標(biāo)題:農(nóng)機(jī)系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)

  農(nóng)機(jī)系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)
  農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長 夏金明
  二oo六年十二月八日
  根據(jù)縣委、縣政府的決定,從2001年開始到2006年止,我們先后對(duì)所屬的3家企業(yè)進(jìn)行了以產(chǎn)權(quán)改革為核心,以“兩個(gè)置換”、“兩個(gè)解除”為內(nèi)容,以民營化為目標(biāo)的改革,通過6年的努力,取得了顯著成果。改革前,全系統(tǒng)應(yīng)改革的國有企業(yè)3個(gè),196人。到目前止,已全部進(jìn)行改革,其中,農(nóng)機(jī)能源公司和農(nóng)機(jī)物資公司已徹底改革到位,干部職工69人全部簽訂了解除協(xié) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略377字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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職工吃企業(yè)的大鍋飯、機(jī)制不活、管理混亂等一系列問題仍然存在。職工收入無著落,心灰意冷,人心不齊,發(fā)牢騷的,告狀的,外出自謀生路的時(shí)有發(fā)生,給社會(huì)帶來了許多不穩(wěn)定的隱患。不改制,不破產(chǎn),已難以維繼。鑒于此,局黨委一班人痛下決心,進(jìn)行企業(yè)的改革工作。
  2、改革的歷程與大體作法。
  我局3個(gè)企業(yè)的改革是分別進(jìn)行的。一是農(nóng)機(jī)公司的破產(chǎn)重組,1996年11月至1997年4月,涉及干部職工130人,重組后由于經(jīng)營不善,實(shí)行托管至今。二是農(nóng)機(jī)能源公司下設(shè)的注北、麻涅泗、清水、石伏山4個(gè)加油站的整體轉(zhuǎn)讓,與公司全體干部職工的安置買斷,2001年4月,22名干部職工解除了全民所有制企業(yè)職工的身份,從“單位人”變成了“社會(huì)人”,從有事“混”變成了下崗職工。改革從2001年3月啟動(dòng),2002年1月結(jié)束。三是農(nóng)機(jī)綜合物資公司破產(chǎn)后公司無一分錢,由局黨委從農(nóng)機(jī)能源公司轉(zhuǎn)讓金中調(diào)劑出38萬元,對(duì)所屬企業(yè)的47名干部職工給予安置買斷,解決了從2001年12月以來長期無法到位的問題,到2005年12月,農(nóng)機(jī)綜合物資公司干部職工已全部解除了與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。改革從2001年12月啟動(dòng),2004年7月結(jié)束破產(chǎn)程序,2005年12月清償?shù)轿弧?br>  我們的大體作法是:
  一是宣傳發(fā)動(dòng),充分發(fā)揮思想政治工作的作用。根據(jù)破產(chǎn)后企業(yè)的實(shí)際情況,結(jié)合縣委縣政府改革精神,改革領(lǐng)導(dǎo)小組通過大量的職工座談和深入細(xì)致的思想工作,求得了職工的支持,統(tǒng)一了思想。充分認(rèn)識(shí)到了改革的必然性與緊迫性。
  二是實(shí)事求是,科學(xué)制定方案。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下運(yùn)行了十多年的3個(gè)企業(yè),積累的諸多矛盾和問題積重難返,加上廣大職工的期望值比較高,心理承受能力差,稍有偏頗,就可能出現(xiàn)難以逾越的障礙和阻力,為此,我們十分重視改革方案的制定。在方案 ……(未完,全文共4067字,當(dāng)前只顯示979字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)機(jī)系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)

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