標題:xx工會申報xx市職工之家事跡材料

  
  申報xx市模范職工之家事跡材料
  xx年生產(chǎn)原煤120萬噸,現(xiàn)有會員2974人,會員入會率達到100%,礦屬基層工會x個,x個車間(隊),工會小組120個。近年來,xx工會在礦黨委和上級工會的領導下,在礦行政的支持下,按照全總提出的“組織起來,切實_”的建家新要求,始終把建設職工滿意的職工之家作為目標,在服務大局上展示作為,有力地推動了全礦各項工作的全面發(fā)展。xx被評為xx市文明單位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  積極推行廠務公開、民主監(jiān)督制度。充分利用公開欄、文件、會議、電視、招標會等形式,定期與不定期通報有關企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重大決策和事項。同時,堅持“先難后易、重點突破”的原則,從抓職工分配這個難點入手,積極推行“五公開、五上墻”制度,全礦井(廠)隊都建立了企務公開欄,有關職工出勤、獎金分配、困難補助發(fā)放、評先選優(yōu)等罰款使用等事項均按月公開,將敏感問題置于陽光之下,較好地發(fā)揮了職工的民主參政和監(jiān)督作用。
  堅持平等協(xié)商簽定集體合同制度。自實施集體合同以來,工會充分發(fā)揮自身作用,做到認識到位、組織到位、制度到位,堅持在每年的職代會上簽訂集體合同,并定期向職代會報告集體合同履行情況,至今已連續(xù)8年簽訂了集體合同,我礦集體合同平均兌現(xiàn)率每年都在99%以上。我們還進一步加強勞動法律監(jiān)督和勞動爭議的調(diào)解工作,成立礦勞動爭議調(diào)解委員會,在礦屬各單位成立了勞動爭議調(diào)解小組14個,認真接待職工群眾來信來訪。近三年,共接待來信來訪37件,接待上訪人員810人次,妥善調(diào)解了矛盾,協(xié)調(diào)了勞動關系。認真實施民主評議干部制度。從嚴格民主評議領導干部程序入手,礦班子成員每年在職代會上做到該述職的全部述職,該公布的全面公布。并且在提拔使用基層干部時,從德、能、勤、績、廉五個方面入手對其民主評議,評議結(jié)果公之與眾,實行末位淘汰,增強了干部的責任感和事業(yè)心。
  二、以發(fā)展為第一要務,圍繞企業(yè)中心,建設“進取之家”
  一是把握服務效益的根本點,大力開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動。首先,礦工會堅持把創(chuàng)新活動與勞動競賽相結(jié)合。近年來,根據(jù)企業(yè)和市場的實際,及時調(diào)整競賽思路 ……(未完,全文共3702字,當前只顯示891字,請閱讀下面提示信息。收藏xx工會申報xx市職工之家事跡材料

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