標(biāo)題:電力物資部門“廉潔文化”

  “廉潔”通常是指:一不損公肥私;二不貪污;清廉的企業(yè)文化是遏制商業(yè)賄賂犯罪的“治本”之策,忠誠是電力企業(yè)文化的重要內(nèi)容,“廉潔”是社會所提倡和認(rèn)可的行為,企業(yè)“廉潔文化”是“廉潔理論”和行為及其相互關(guān)系的文化總和,廉潔的知識、理念、制度與之相對應(yīng)的生活方式,是行為規(guī)范的總概括。電力物資工作者在直接參與的經(jīng)濟(jì)活動中,必須對履行職務(wù)的過程中承擔(dān)忠誠的義務(wù),任何違反廉潔規(guī)定就是背離了忠誠義務(wù),必須“干事、干凈”以“廉潔 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略358字,正式會員可完整閱讀)…… 
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潔文化”的理念是“干事干凈”,這也是對“廉潔文化”本質(zhì)的揭示;干事不干凈,或者干凈、而又不干事,這些都不是“廉潔文化”的本質(zhì)要求,既干事又干凈才是正確方向;在各項(xiàng)具體工作中保持自身干凈,才能在保持“干凈”中把工作做得更好。創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化,構(gòu)筑反腐倡廉防線,要從導(dǎo)入理念、創(chuàng)新載體、規(guī)范行為三個(gè)方面,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)造條件,建立防治商業(yè)賄賂的有效機(jī)制,實(shí)施禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等,完善和建立供電物資重點(diǎn)崗位人員廉潔檔案、核查、考評、談話等監(jiān)督制度。把“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”,浸染到家庭、浸染到八小時(shí)之外,擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化教育對象和覆蓋面,增強(qiáng)企業(yè)“廉潔文化”的親和力和感染力,形成一個(gè)“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。
  推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)還離不開考評監(jiān)督的常態(tài)化。
  社會主義“廉潔文化”是一種人民參與的文化,同時(shí)也是建立在社會監(jiān)督基礎(chǔ)之上的文化,能有效地控制腐敗行為的發(fā)生,在電力物資內(nèi)部建立完善監(jiān)督、約束機(jī)制,與經(jīng)銷單位簽訂《廉潔互保協(xié)議》、員工個(gè)人向企業(yè)作《廉潔從業(yè)承諾》、重要崗位人員建立《廉潔從業(yè)檔案》,實(shí)行定期考核廉潔制度,當(dāng)然這種考評監(jiān)督不應(yīng)是單向的,也不應(yīng)是少數(shù)人的事,應(yīng)發(fā)動干部職工對物資招投標(biāo)、合同簽訂、采購等進(jìn)行相互監(jiān)督、對所有經(jīng)營活動實(shí)施事前、事中、事后監(jiān)督;應(yīng)讓“廉潔文化”寫進(jìn)合同中,還應(yīng)把黨員“三聯(lián)三帶”活動引入到廉潔互保中來,形成更全面更完整的監(jiān)督網(wǎng)、互保網(wǎng),并與員工績效考核結(jié)合起來,好的給予表揚(yáng),不足的提出批評或進(jìn)行誡勉談話。考評監(jiān)督其實(shí)并不是單純的懲處機(jī)制,更是一種激勵(lì)機(jī)制,通過考評監(jiān)督使之產(chǎn)生很強(qiáng)的制約感,給人一份“我能廉潔”的自信。
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