標題：申報某市模范職工之家事跡材料

　　xx年生產(chǎn)原煤120萬噸，現(xiàn)有會員2974人，會員入會率達到100%，礦屬基層工會x個，x個車間（隊），工會小組120個。近年來，xx工會在礦黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的支持下，按照全總提出的“組織起來，切實_”的建家新要求，始終把建設(shè)職工滿意的職工之家作為目標，在服務(wù)大局上展示作為，有力地推動了全礦各項工作的全面發(fā)展。xx被評為xx市文明單位，工會自2000年～2005年連續(xù)六年被x　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字，正式會員可完整閱讀）……　
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分利用公開欄、文件、會議、電視、招標會等形式，定期與不定期通報有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重大決策和事項。同時，堅持“先難后易、重點突破”的原則，從抓職工分配這個難點入手，積極推行“五公開、五上墻”制度，全礦井（廠）隊都建立了企務(wù)公開欄，有關(guān)職工出勤、獎金分配、困難補助發(fā)放、評先選優(yōu)等罰款使用等事項均按月公開，將敏感問題置于陽光之下，較好地發(fā)揮了職工的民主參政和監(jiān)督作用。
　　堅持平等協(xié)商簽定集體合同制度。自實施集體合同以來，工會充分發(fā)揮自身作用，做到認識到位、組織到位、制度到位，堅持在每年的職代會上簽訂集體合同，并定期向職代會報告集體合同履行情況，至今已連續(xù)8年簽訂了集體合同，我礦集體合同平均兌現(xiàn)率每年都在99%以上。我們還進一步加強勞動法律監(jiān)督和勞動爭議的調(diào)解工作，成立礦勞動爭議調(diào)解委員會，在礦屬各單位成立了勞動爭議調(diào)解小組14個，認真接待職工群眾來信來訪。近三年，共接待來信來訪37件，接待上訪人員810人次，妥善調(diào)解了矛盾，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系。認真實施民主評議干部制度。從嚴格民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部程序入手，礦班子成員每年在職代會上做到該述職的全部述職，該公布的全面公布。并且在提拔使用基層干部時，從德、能、勤、績、廉五個方面入手對其民主評議，評議結(jié)果公之與眾，實行末位淘汰，增強了干部的責(zé)任感和事業(yè)心。
　　二、以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞企業(yè)中心，建設(shè)“進取之家”
　　一是把握服務(wù)效益的根本點，大力開展群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動。首先，礦工會堅持把創(chuàng)新活動與勞動競賽相結(jié)合。近年來，根據(jù)企業(yè)和市場的實際，及時調(diào)整競賽思路，在競賽的領(lǐng)域、形式、對象、考 ……（未完，全文共3680字，當(dāng)前只顯示886字，請閱讀下面提示信息。收藏申報某市模范職工之家事跡材料）

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