| 標(biāo)題：在2006年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核測評暨機(jī)關(guān)支部民主評議黨員大會上的講話 |
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同志們： 今天，我們在這里召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2006年度考核測評暨機(jī)關(guān)支部民主評議黨員大會，進(jìn)行2006年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核，同時進(jìn)行機(jī)關(guān)支部黨員民主評議活動。下面，我就做好這兩項工作講幾點(diǎn)意見： 一、關(guān)于年度考核工作 做好年度考核工作要把握好三點(diǎn)： 1、要充分認(rèn)識年度考核工作的重要性。對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略334字，正式會員可完整閱讀）…… 2、認(rèn)真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進(jìn)考核方法。對年度考核這項工作，我鎮(zhèn)歷來都十分重視。這次考核前組織科作了充分的準(zhǔn)備，我們每個同志都要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加民主測評，保證測評的質(zhì)量。2006年度機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員年度考核工作的基本原則、內(nèi)容、方法及程序與以往基本相同�？己朔秩髩K，一塊是市管干部，就是現(xiàn)職黨政負(fù)責(zé)人和主任科員、副主任科員以及享受相當(dāng)職級待遇的人員；另一塊是中層及以下公務(wù)員、事業(yè)單位人員；還有一塊是暫時留用人員。在考核內(nèi)容上，主要是考核測評這個同志的德、能、勤、績、廉。這次測評，優(yōu)秀等次人員的比例暫按不超過20%的比例確定，也就是說在市管干部這塊暫先推薦3個優(yōu)秀，中層及以下公務(wù)員一塊暫先推薦1個優(yōu)秀，事業(yè)單位人員一塊暫先推薦5個優(yōu)秀，暫時留用人員一塊暫先推薦1個優(yōu)秀。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進(jìn)一步的改進(jìn)。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價，最終達(dá)到調(diào)動積極因素這個根本目的。以后要把年度考核與干部的思想意識、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，先由每個干部對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個人總結(jié)，再進(jìn)行測評，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次，使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。年度考核工作圍繞這些方面進(jìn)行，才能讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn) ……（未完，全文共1444字，當(dāng)前只顯示869字，請閱讀下面提示信息。收藏在2006年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核測評暨機(jī)關(guān)支部民主評議黨員大會上的講話） 上一篇：食品藥品監(jiān)管局局長述職述廉報告 下一篇：辦公室個人2006年工作總結(jié) |