標(biāo)題:市司法局機(jī)關(guān)考勤及公休、病事假管理制度

  為了嚴(yán)格工作紀(jì)律,使干警端正工作態(tài)度,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在全局形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好風(fēng)氣,按照國家勞動政策的有關(guān)規(guī)定,特制定市司法局機(jī)關(guān)考勤及公休、病事假管理制度。
  1、全體干警要按時出勤,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。
  2、考勤分上班考勤和集體活動考勤兩種。
  3、上班考勤實(shí)行簽到制。簽到值班長由各科室負(fù)責(zé)?si至韉H巍C刻煊幸幻蛋喑じ涸鵯┑劍蛋喑びμ崆笆宸種擁礁,同蕩弄入U娓涸穡細(xì)裰貧齲蛔繼媲V蛋喑ぴ誚豢記詒硎苯豕、岳_巳嗽泵ヒ徊⒈ㄕ尾俊?br>  4、實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。每月由一位局領(lǐng)導(dǎo)帶班,對簽到制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。當(dāng)月帶班領(lǐng)導(dǎo)在對考勤情況進(jìn)行不定期抽查時,發(fā)現(xiàn)值 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略531字,正式會員可完整閱讀)…… 
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8、各科室負(fù)責(zé)人請假經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,須經(jīng)局長審批。其他人員請假三天以內(nèi)的(含三天),由本人所在科室負(fù)責(zé)人簽字同意后,須經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過三天由局長審批。
  9、局黨組成員出市需經(jīng)局長同意,機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人,凡因公出市必須經(jīng)局長同意,因私出市需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
  10、(1)公休假:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,參加工作滿5年不滿15年的干警,每年可休假10天;滿15年的,每年可休假14天;參加工作不滿5年的,不享受公休假。公休假遇到法定假日、雙休日時順延。每位干警可根據(jù)本科室工作的具體情況,分次休假。公休假可抵事假使用。
  (2)探親假:參加工作滿一年以上,與父母或配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的可享受探親假,探望配偶一年一次性假期30天;探望父母的未婚干警每年一次性假期20天,已婚干警每四年一次性假期20天;父母與配偶同在一地的,探配偶后不另享受探父母的假期。探親假期包括法定假日和雙休日在內(nèi)。
  (3)婚假:國家規(guī)定的婚假3天;屬晚婚的另加婚假18天,共21天。
  (4)產(chǎn)假:生育獨(dú)生子女享受產(chǎn)假6個月,如果屬難產(chǎn)增加15天,如果是雙胞胎再加15天;女同志生產(chǎn),男配偶可休護(hù)理假一個月。
  (5)喪假:本局干警的配偶、直系親屬、岳父母、公婆死亡,可享受喪假3天,其他親屬死亡須請假按事假處理。
  11、干警請假(包括病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、事假、公休假),必須填制《請假審批表》,分別經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和主管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,交局長審批,并將批準(zhǔn)后的《請假審批表》交局政治部,方可休假。
  12、請假期滿后,本人應(yīng)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)和政治部辦理銷假手續(xù)。需要續(xù)假的應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù),如因特殊情況本人不能來局辦理手續(xù)的,應(yīng)來人、來電向準(zhǔn)假的領(lǐng)導(dǎo)和政治部說明情況,返局后補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù),否則視為曠工。
  13、干警請病事假全年累計超過兩個月的,年終從一次性出勤獎中按月平均數(shù)扣除,不參加本年度評先。
  14、政治部每月五號前將上月科級以下人員(含科級)的考勤情況進(jìn)行匯總、通報,并在年底公布總的考勤情況。干警的出勤情況要與干部使用、年終評先和年終一次性出勤獎相結(jié)合。
  15、對遲到人員的處理:遲到一次,扣款1元;一月內(nèi)遲到五次,在全局大會做檢查;一月內(nèi)遲到六次以上的,對其進(jìn)行組織談話,扣除一個月的出勤獎(全年一次性出勤獎的月平均數(shù));全年累計遲到二十次以上的,取消當(dāng)年評先資格,扣除當(dāng)年一次性出勤獎。
  16、對早退人員的處理:早退一次,扣款1元;一月內(nèi)早退五次 ……(未完,全文共2294字,當(dāng)前只顯示1381字,請閱讀下面提示信息。收藏市司法局機(jī)關(guān)考勤及公休、病事假管理制度

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