標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)財政系統(tǒng)內(nèi)部人員管理的有關(guān)規(guī)定

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局各股室： 　　為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能，適應(yīng)新時期的財政工作，適應(yīng)當(dāng)前財政改革；嚴(yán)禁假公濟(jì)私，杜絕違法犯罪，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)省級文明單位創(chuàng)建成果�，F(xiàn)對全縣財政系統(tǒng)內(nèi)部工作人員作如下規(guī)定: 　　一、業(yè)務(wù)工作 　　全體工作人員特別是局領(lǐng)導(dǎo)及各股室、局屬各單位負(fù)責(zé)人必須遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)為民服務(wù)觀念，樹立清正廉潔、從嚴(yán)治政新風(fēng)。財政內(nèi)部實行持證上崗制度，對未取得內(nèi)部上崗資格證的人員一律不得從事財政工作，待崗學(xué)習(xí)。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項按規(guī)定程序和時限積極辦理，對不符合規(guī)定和政策的事項要堅持原則不予辦理；對因推諉、拖　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略529字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于加強(qiáng)財政系統(tǒng)內(nèi)部人員管理   關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的實施意見   衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)病報告工作有關(guān)事宜的通知   關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考   2010年鄉(xiāng)政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會作用的調(diào)研…   關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系   關(guān)于加強(qiáng)對未成年人科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)的思考   2010年關(guān)于加快城市公共安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)…   縣政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)地溝油整治和餐廚廢棄物…   關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見   縣商務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)肉食品質(zhì)量安全專項整治活動… 項。被審單位和個人應(yīng)積極配合內(nèi)部審計工作，按時提供會計資料，如實反映情況，不得以任何理由阻礙內(nèi)部審計工作的進(jìn)行。內(nèi)部審計由財政監(jiān)督股牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合并組成審計組。內(nèi)部審計結(jié)束，由審計組出具審計報告，對審計認(rèn)定的事實、審計事項的評價和建議，出具審計意見書；對需要依法處理的，應(yīng)當(dāng)出具審計決定書。財政系統(tǒng)內(nèi)部人員因工作調(diào)動應(yīng)在宣布之日起7日內(nèi)，辦理好業(yè)務(wù)移接交手續(xù)。單位負(fù)責(zé)人移接交一律由縣財政局派人監(jiān)交，其他會計人員業(yè)務(wù)移接交由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，并在辦理移接交手續(xù)后3日內(nèi)向財政監(jiān)督股報送移交表，縣財政局在一個月內(nèi)安排離任審計。對內(nèi)部審計中發(fā)現(xiàn)的問題，縣財政局將依照財經(jīng)法律、法規(guī)和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定視情況分別作出如下處理：1．責(zé)令限期改正。對會計處理不及時、不規(guī)范和拖欠公款的行為，責(zé)令限期改正。2．通報批評。對單位不按《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》實施會計核算，財務(wù)管理混亂，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，又不按要求改正的，在全系統(tǒng)通報批評。3．停發(fā)工資。對不及時進(jìn)行業(yè)務(wù)交接或業(yè)務(wù)交接不徹底，影響工作正常開展的，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意借用公款以及拖欠公款的責(zé)任人員，停發(fā)責(zé)任人工資，所停發(fā)的工資在追回欠款后不再補(bǔ)發(fā)。4．停職。對存在問題嚴(yán)重，不停止責(zé)任人員職務(wù)難以保證內(nèi)部審計正常進(jìn)行的，檢查人員可報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，暫停責(zé)任人員的職務(wù)。5．免職。對違反財政內(nèi)部管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)單位負(fù)責(zé)人兼任會計、出納業(yè)務(wù)的，業(yè)務(wù)經(jīng)費赤字在2000元以上的，給予單位負(fù)責(zé)人免職或降職處分。對會計核算混亂，賬務(wù)嚴(yán)重失實和三個月以上的收支不做賬務(wù)處理的，給予相關(guān)責(zé)任人員免職處分。6．調(diào)離財政系統(tǒng)。對貪污、挪用公款和負(fù)有重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任的人員，一經(jīng)查實，一律調(diào)離財政系統(tǒng)，并移送司法或紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。 　　四、計劃生育 　　財政系統(tǒng)干部職工，特別是黨員、干部，要嚴(yán)格遵守《計劃生育法》、杜絕違法生育，維護(hù)省級文明單位創(chuàng)建成果。對本單位違反計劃生育政策的干部職工除按《計劃生育法》處罰外，還作如下處罰規(guī)定：1、本單位工作人員夫婦一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，不給晚婚假。2、違反政策生育第一胎，從處理之日起3年內(nèi)，計劃外超生，從處理之日起7年內(nèi)，不發(fā)綜合獎，不升職、提級、調(diào)資、轉(zhuǎn)干和評為先進(jìn)工作者；計劃外超生的，還須從懷孕之月起降一級工資，產(chǎn)假不發(fā)工資，不享受勞保待遇；并給予行政紀(jì)律處分直至開除公職。3、本單位工作人員計劃外懷孕后擅自離開工作崗位，在限期內(nèi)不返回的，按自動離職處理。4、對違反計劃生育政策超生的，實行一票否決，取消本單位 ……（未完，全文共2284字，當(dāng)前只顯示1374字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)財政系統(tǒng)內(nèi)部人員管理的有關(guān)規(guī)定） 上一篇：貫徹落實財政工作會議精神匯報材料 下一篇：市人大常委會2006年工作要點