標題：關(guān)于“以縣為主”教育管理_落實情況的報告

全縣在職公辦教職工4269人，其中在崗教職工3471人。根據(jù)《國務院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》關(guān)于基礎(chǔ)教育“實行在國務院領(lǐng)導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主的_”的要求，從2002年6月開始，縣教體局作為縣人民政府主管教育工作的職能部門，對縣內(nèi)所有中小學校長和教師依法實行統(tǒng)一管理，負責教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于“以縣為主”教育管理_   農(nóng)民體育健身工程調(diào)查落實情況報告   2010年職業(yè)中學承諾落實情況述職報告   商務局學習科學發(fā)展觀整改落實情況自查報告   改善和保障民生政策落實情況自查報告   糧食局民主生活會整改落實情況報告   民政局關(guān)于民生工作落實情況的報告   縣民政局關(guān)于縣人大常委會工作評議意見的整改…   國土資源系統(tǒng)關(guān)于“兩整治一改革”心得體會   鄉(xiāng)鎮(zhèn)一講二評三公示落實情況自查報告   環(huán)保局關(guān)于“十一五”期間及2010年度工作… ，農(nóng)村小學為1:23；職工占教職工的比例高中為15%，初中為12%，小學為9%；其它因素增加核編后專任教師數(shù)的5%，對全縣中小學教師和教輔人員的配備進行了編制核定，全縣中小學共超編176人，而普通高中、縣直初中尚缺編158人。 　　對超編單位的富余人員，通過教育人事制度改革，實行“教職工聘任制”和“核編定崗末位落聘制”，按照一定的比例產(chǎn)生落聘人員，進行精簡分流。對落聘人員采取四條渠道予以安置：一是對具備合格學歷和任教資格的，經(jīng)縣教體局審查、縣政府批準，安排到教師缺編學校任教，直接上崗；二是由縣里統(tǒng)一安排到教師進修學校參加待崗培訓，第二年重新競聘上崗；三是支持落聘教師到民辦學校應聘或獨立創(chuàng)辦民校；四是鼓勵落聘人員領(lǐng)創(chuàng)辦民營經(jīng)濟實體。 　　對教師缺編單位，采取以下措施予以補充：一是從教師超編學校富余人員中適當調(diào)配；二是經(jīng)縣政府同意、縣教體局批準，由學校自主招聘合格教師，教體局負責檔案管理；三是通過“按需擇優(yōu)選招”的辦法，縣政府每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職教師和縣內(nèi)外社會人員中選招優(yōu)秀中青年教師，補償?shù)浇處熑本帉W校和新建學校。 　　二、教師工資發(fā)放 　　2002年5月份以前，由于全縣財力緊張，農(nóng)村基金會包袱沉重，農(nóng)村基礎(chǔ)教育實行“分灶吃飯、分級管理”的_，所以在農(nóng)村教職工工資方面存在著以下三個比較突出的問題：一是工資標準低。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中只 ……（未完，全文共6192字，當前只顯示745字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于“以縣為主”教育管理_落實情況的報告） 上一篇：淺論工商行政管理中瀆職犯罪的表現(xiàn)和預防 下一篇：縣工商局2006年度愛國衛(wèi)生工作總結(jié)