標(biāo)題:縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級(jí)文明單位事跡材料 |
××縣農(nóng)村信用社下轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社,1個(gè)營(yíng)業(yè)部,2個(gè)信用分社,10個(gè)儲(chǔ)蓄所,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)各地。共有員工223人,其中黨員101人,大專(zhuān)以上學(xué)歷132人,中專(zhuān)以上學(xué)歷50人,具有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的82人。 自從2002年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)以來(lái),××信合人始終秉承“求實(shí)、創(chuàng)新、卓越、奮進(jìn)”的企業(yè)精神,牢固樹(shù)立“人文管理、文明辦社”的宗旨,突出行業(yè)特點(diǎn),優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)意識(shí),積極營(yíng)造“鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑_形象、樹(shù)文明新風(fēng)”的精神文明建設(shè)工程,使文明單位創(chuàng)建工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略421字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、強(qiáng)化素質(zhì)教育,抓好隊(duì)伍建設(shè),干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進(jìn)一步提高 在文明單位創(chuàng)建工作中,我們始終把加強(qiáng)信合隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重,突出來(lái)抓,通過(guò)不斷強(qiáng)化干部職工的素質(zhì)教育,強(qiáng)力推進(jìn)員工素質(zhì)工程,干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2006年初,聯(lián)社組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,建立了新型的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,討論制訂了以團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守機(jī)密、執(zhí)行決議、聯(lián)系群眾、廉潔奉公為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子行動(dòng)準(zhǔn)則,形成了開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體,為信用社的發(fā)展注入了新的活力。二是抓中層干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“德、能、勤、績(jī)”的要求,通過(guò)考試考核,公開(kāi)競(jìng)聘的方式,選出了7名有能力的同志擔(dān)任聯(lián)社機(jī)關(guān)各部門(mén)經(jīng)理;按照干部交流制度的要求,對(duì)7名基層社主任進(jìn)行了異地交流;對(duì)3名工作無(wú)起色、領(lǐng)導(dǎo)班子“軟、懶、散”的信用社一把手及班子其他成員進(jìn)行了調(diào)整和撤換,從而嚴(yán)肅了組織紀(jì)律,加強(qiáng)了干部管理。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。為加強(qiáng)教育,提高員工素質(zhì),聯(lián)社把2006年定為“學(xué)習(xí)年”和“員工素質(zhì)提高年”,先后舉辦了法律法規(guī)、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、貸款五級(jí)分類(lèi)、微機(jī)操作等各類(lèi)培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員達(dá)400余人次,培訓(xùn)面達(dá)到100%。四是建立了新型的勞動(dòng)用工機(jī)制。今年7月份,我們?cè)谌犻_(kāi)展了員工“三定”工作,建立了以考試考核、競(jìng)聘上崗、民主測(cè)評(píng)為主要內(nèi)容的新型的勞動(dòng)用工機(jī)制。通過(guò)考試考核,全轄有223人取得了持證上崗資格,并精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)和人員,聯(lián)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的11個(gè)股室精簡(jiǎn)為7個(gè),機(jī)關(guān)人員從原來(lái)的45人精簡(jiǎn)為34人,解決了機(jī)構(gòu)和人員臃腫的問(wèn) ……(未完,全文共4546字,當(dāng)前只顯示1094字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級(jí)文明單位事跡材料) 上一篇:企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常工作規(guī)范 下一篇:信用社的發(fā)展之路 |