| 標(biāo)題：試論企業(yè)青年文化的建設(shè) |
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隨著改革的不斷深入，全國的大中型企業(yè)都逐漸把企業(yè)文化建設(shè)列入到重要議題來抓。而企業(yè)青年文化是企業(yè)文化重要組成部分，它是企業(yè)中青年_所具有的一種精神環(huán)境和文化氛圍。如何搞好煤炭企業(yè)青年文化建設(shè)，是值得我們?nèi)ヌ接懞脱芯康摹?br> 我們是一個二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展的同時，企業(yè)文化也得到了提升。而什么是企業(yè)文化呢？“企業(yè)文化”就是企業(yè)職工在一定歷史條件下，在傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代意識影響下，在生產(chǎn)的經(jīng)營和管理過程中，逐漸形成的具有企業(yè)特色的_意識，以及由此產(chǎn)生的價值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的形成對于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營有著直接的影響，它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，塑造良好的企業(yè)形象。所以，一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略499字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)青年文化建設(shè)是保證礦區(qū)穩(wěn)定的需要。由于煤礦企業(yè)特殊的地理環(huán)境，青年的文化生活比較單一，針對青年特點的文化生活遠(yuǎn)不能滿足青年的文化需求，導(dǎo)致部分青年參與賭博、酗酒、聚眾鬧事、擾亂礦區(qū)正常秩序的地步。如何優(yōu)化礦區(qū)的青年文化環(huán)境，使之成為引導(dǎo)和教育青年的重要手段，成為我們企業(yè)團(tuán)組織一個尤為重要的問題。 企業(yè)青年文化建設(shè)的目的，就是為了優(yōu)化青年成長的文化環(huán)境，滿足青年成長的文化需求，促進(jìn)青年素質(zhì)的全面提高。企業(yè)的團(tuán)組織要突出抓好以下四個方面： 首先，活動內(nèi)容上要注重教育性。企業(yè)青年文化作為經(jīng)濟(jì)與文化結(jié)合的一種_態(tài)，企業(yè)精神是它的核心部分。培養(yǎng)青年樹立企業(yè)精神，要從本企業(yè)的實際出發(fā)，注重文化的思想性�？梢酝ㄟ^開展愛企業(yè)、愛礦山教育，幫助青年了解企業(yè)過去、現(xiàn)在和將來，認(rèn)識企業(yè)精神，使企業(yè)在青年心中的凝聚力明顯增強(qiáng)，讓青年愛企業(yè)如同愛家成為共同意識。利用電視、廣播、專題演講等形式大力進(jìn)行企業(yè)精神宣傳教育。使企業(yè)精神教育始終伴隨著煤礦企業(yè)青年文化建設(shè)發(fā)展的全過程。 其次，活動形式上體現(xiàn)多樣性。隨著煤炭市場的好轉(zhuǎn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，青年文化需求不斷增加，青年渴望用豐富的文化生活充實自己，希望從思想上、感情上與社會交往。這就需要團(tuán)組織及時地幫助青年引導(dǎo)正確的文化觀念和文化思潮，各級團(tuán)組織可以分層次、分對象開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動。如有提高青年思想認(rèn)識的學(xué)習(xí)座談會、辯論會、演講賽等活動；有涉及到文學(xué)藝術(shù)提高青年審美情趣的歌詠、舞蹈、書法、征文等活動；有圍繞生產(chǎn)開展是旨在提高青工素質(zhì)的安全知識競賽、“五小”活動、技術(shù)比武等活動。 第三，活動組織方式上要形成系列性。青年文化是通過一種長期的青年_的自我教育自我規(guī)范作用而逐步形成一種良好的奮發(fā)向上的青年_意識。這種文化氛圍需要一定的規(guī)模效應(yīng)來實現(xiàn)，即企業(yè)團(tuán)組織制定明確的系統(tǒng)目標(biāo)，按照系統(tǒng)化的思想開展文化活動，時間從隨意性活動逐步形成經(jīng)常性、制度化，范圍上從分散活動逐步形成協(xié)調(diào)性、系列化。要逐步地形成以節(jié)日為主線的大型文化系列活動，以青年喜聞樂見、健康向上為主線的文化系列活動。青年通過參加系列活動不僅達(dá)到自娛自樂、自我提高的目的，而且也向社會展示新一代礦工熱愛礦山，熱愛生活，格調(diào) ……（未完，全文共2156字，當(dāng)前只顯示1298字，請閱讀下面提示信息。收藏試論企業(yè)青年文化的建設(shè)） 上一篇：電信企業(yè)商務(wù)領(lǐng)航“中小企業(yè)信息化之旅”迎賓詞 下一篇：衛(wèi)生院院長事跡材料 |