| 標(biāo)題：公司年度雙文明建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告 |
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公司在“改革、管理、創(chuàng)新、穩(wěn)定”八字方針指引下，不停步、不歇?jiǎng)�、自我加壓、超前決斷，在2006年度的工作中先后獲得國(guó)家、省、州級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)22項(xiàng)，贏得了新世紀(jì)的開門紅，譜寫了公司發(fā)展史上濃墨重彩的新篇章。 解放思想積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 面對(duì)電力市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)審時(shí)度勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，大膽開拓，確立了“改革、管理、創(chuàng)新、穩(wěn)定”八字方針，把全公司職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到改革是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，管理是企業(yè)生存的重要手段，穩(wěn)定是企業(yè)生存與 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略373字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 從嚴(yán)要求打造高素質(zhì)隊(duì)伍 一流的企業(yè)要靠一流的職工隊(duì)伍來創(chuàng)造，一流的職工隊(duì)伍要靠一流的干部隊(duì)伍來領(lǐng)導(dǎo)。要提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，必須首先提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。公司黨委在組織學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持開展以“保持黨的先進(jìn)性教育”為主題的系列活動(dòng)，幫助各級(jí)黨員干部樹立“權(quán)力就是責(zé)任，職務(wù)就是工作，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識(shí)，并注重從目標(biāo)管理、活動(dòng)落實(shí)和形象塑造三方面狠抓落實(shí)，提高了黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。為提高干部隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平，公司堅(jiān)持開展對(duì)中層干部的管理知識(shí)電化教學(xué)，目前已經(jīng)學(xué)習(xí)了《a管理模式》、《合同法》等多門課程。第二抓管理，抓監(jiān)督。公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作由過去單一的執(zhí)法監(jiān)察過渡到了執(zhí)法監(jiān)察、行政監(jiān)察和效能監(jiān)察并重的新模式，并相應(yīng)制定了《中層干部責(zé)任追究制度》、《行政、效能監(jiān)察考核制度》等一系列考核辦法，將領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)營(yíng)管理中的行為、能力、效率做為督察重點(diǎn)，有效地提高了管理水平。為了從源頭上預(yù)防治理腐敗，加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，某電創(chuàng)造性地與地方檢察院開展了“檢企共建”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線，把從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪工作落到了實(shí)處。這些舉措，不僅激勵(lì)干部樹立高度的事業(yè)心、責(zé)任感和自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)的進(jìn)取精神，還倡導(dǎo)干部樹立虛心務(wù)實(shí)、踏實(shí)工作的敬業(yè)精神，促進(jìn)了黨風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。 為提高廣大職工的素質(zhì)，公司進(jìn)行了一系列人事制度改革，以全員培訓(xùn)、全員競(jìng)崗的新形式建立起公司選人、用人和減人增效的新機(jī)制。一方面組織全公司職工開展以自學(xué)為主、學(xué)教結(jié)合的全員培訓(xùn)；另一方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，打破干部與工人、主業(yè)與輔業(yè)的界限，制定《一般管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法》、《運(yùn)行人員、檢修人員競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，為建立 ……（未完，全文共4029字，當(dāng)前只顯示970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司年度雙文明建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告） 上一篇：關(guān)于二oo六年黨員電化教育工作的安排意見 下一篇：鄉(xiāng)2006年度宣傳思想工作總結(jié) |