標(biāo)題:機關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法

  機關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法
  各辦公室、工作中心:
  為認真落實各項工作任務(wù),營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制和求真務(wù)實的氛圍,努力建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理_,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。
  一、考核對象:全體機關(guān)干部
  二、考核內(nèi)容:
  考核內(nèi)容共分值班考勤制度(20分),會議制度(5分)、中心工作(15分)、_(10分)、計劃生育(15分)、城建管理(10分)、安全生產(chǎn)(15分)、勞動用工(10分)等五項,并設(shè)置倒扣分。考核總分100分,每分10元。除倒扣分外,扣完本項得分為止。
  三、 考核方式:
  由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)職范圍內(nèi)的考核,由值班領(lǐng)導(dǎo)會同黨政辦負責(zé)值班、住勤制度落實情況的考核。具 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略547字,正式會員可完整閱讀)…… 
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其他工作不完成的每項扣2分。另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按時上交表格的每缺一次扣1分.
  黨政辦
  社會穩(wěn) 定
  10
  1、對發(fā)生的各類矛盾糾紛,不及時調(diào)處,導(dǎo)致矛盾激化的,每例扣2分;因高處不力,導(dǎo)致糾紛由民事轉(zhuǎn)化為刑事或當(dāng)事人自殺的,每例扣3分;發(fā)生殺人等重大刑事案件的每例扣5分;
  2、信訪到諸暨市級的,每例扣2分,到紹興市的每例扣3分,到省級的,每例扣4分,到國家級的每例扣5分,因處理不力出現(xiàn)重復(fù)信訪的每例扣4分。因信息不靈,出現(xiàn)越級信訪,加倍扣分。
  綜治辦
  城建管理
  10
  1、私人建房放樣駐村指導(dǎo)員必須到場,否則扣2分;在建造過程中,發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造,未及時制止的每起扣3分;上告到市有關(guān)部門的每起扣5分。
  2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈,不及時上報,制止不力,反映到城建辦(國土所、城建中隊)的每例扣2分,到市有關(guān)部門扣3分。
  3、非法挖沙、非法填(。┩恋刃畔⒉混`,不及時上報,制止不力,反映到鎮(zhèn)的每例扣1分,反映到市每例扣2分。
  城建辦
  計劃生 育
  15
  1、每出現(xiàn)一例大月份引產(chǎn)駐村干部扣5分,聯(lián)村計生專干扣2分。
  2、及時掌握外出未征收違法生育對象線索,及時配合計生專干做好違法生育對象的調(diào)查材料,違法生育上報三個月后未立案的每例駐村指導(dǎo)員扣3分。
  社會服務(wù)中心
  項目
  分值
  評 分 標(biāo) 準(zhǔn)
  考核責(zé)任辦
  扣分項目
  得分
  安全生產(chǎn)
  15
  1、抓好安全生產(chǎn)工作,凡出現(xiàn)勞動傷亡事故的,傷殘1人扣3分,死亡1人扣10分。不簽訂安全責(zé)任書的扣3分,整改不力的扣3分。
  2、發(fā)生水庫安全事故的每例扣2分,造成重大損失或人員死亡的扣10分。
  3、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,沒有及時到場處理的扣10分。
  4、發(fā)生森林火災(zāi)沒有及時到場的每例扣5分,未及時組織人員撲救,造成過火面積大或人員死亡的扣10分。
  5、抓好農(nóng)村家宴管理,發(fā)生集體食物中毒的,扣5分;50人以上集體中毒或人員死亡的,加倍扣分。
  7、發(fā)生以上事故較大的,相關(guān)職能管理人員相應(yīng)扣分。
  經(jīng)濟發(fā)展辦
  勞動用工
  10
  1、要求務(wù)工1個月以上簽訂勞動合同,3個月以上未簽訂勞動合同的每例扣2分。
  2、出現(xiàn)使用童工情況的每例扣3分。
  3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分,上交市勞動局的每例扣2分。
  4、上報市勞動局的勞資糾紛,沒有簽訂勞動合同的每例扣3分。
  經(jīng)濟發(fā) ……(未完,全文共2360字,當(dāng)前只顯示1420字,請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)干部崗位責(zé)任制月考核辦法

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