標題：公司副總經理經營管理責任書

　　※※副總經理：
　　為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達2007年元至12月工作責任書：
　　一、責任指標：
　　1、協助總經理完成　……（快文網http://m.hoachina.com省略195字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　1、在公司沒有完成上級下達的任務前，每月領取個人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從2007年元月起開始執(zhí)行。
　　2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。
　　三、考核及獎賠
　　1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。
　　2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發(fā)放。
　　3、為公司的發(fā)展作重大貢獻或個人單項業(yè)務創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。
　　四、其他事項：
　　1、要嚴格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。
　　2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過失， ……（未完，全文共844字，當前只顯示508字，請閱讀下面提示信息。收藏公司副總經理經營管理責任書）

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