| 標(biāo)題：在“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點工作會議上的發(fā)言提綱 |
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科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市、區(qū)）委書記的用人權(quán)，是落實“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”方針的關(guān)鍵，對于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加強黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，有著十分重要的意義。這次被某某縣被確定為全省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點區(qū)，這是省委組織部、某某市委組織部的關(guān)心和厚愛，更是對我們的鼓勵與鞭策，我們深感責(zé)任重大。按這次會議的要求，下面我 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略321字，正式會員可完整閱讀）…… 一是構(gòu)建科學(xué)決策機制，完善干部任免規(guī)則。在干部任用中，堅持做到“三嚴”，即：嚴格執(zhí)行推薦提名程序，凡沒有經(jīng)過民主推薦程序的，不列為考察對象;嚴格把好考察關(guān)，反映考察對象的真實情況;嚴格執(zhí)行集體討論決定干部的制度和程序，按照民主集中制原則辦事。在具體工作中，一是實行了領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部、全委會成員民主推薦提名制度，提高干部推薦提名的民主程度。領(lǐng)導(dǎo)干部個人在推薦干部人選或后備干部人選時，要負責(zé)地向組織署名推薦，并說明推薦理由和任職崗位建議。二是實行了常委會、全委會任免干部票決制，規(guī)范干部任用的民主決策。從2003年8月起，黨政正職擬任人選由常委會提名，經(jīng)全委會審議后進行無記名投票表決。通過實行票決制，進一步強化民主集中制原則，實現(xiàn)了黨委集體決策的實質(zhì)性民主。 二是建立準確識別機制，改進干部考察方法。一是實行了考察預(yù)告制。對干部考察預(yù)告的對象、內(nèi)容、范圍、時間、方式以及對反映問題調(diào)查核實等方面的情況作出了明確規(guī)定，2004年以來對所有被考察對象全部進行了考前預(yù)告，收到了很好的效果。實行差額考察制。區(qū)委規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子提名時，副職及其它成員按多于規(guī)定職數(shù)的２０％以上的數(shù)量確定考察對象；個別提拔時，考察人數(shù)與擬提拔職數(shù)按２：１的比例確定考察對象。二是建立了考察責(zé)任制。堅持誰考察誰負責(zé)的原則，把考察置于群眾監(jiān)督之下，并在考察中做到“四公開”即：召開動員會公開考察組人員名單、公開考察的要求、目的、紀律、公 ……（未完，全文共3464字，當(dāng)前只顯示834字，請閱讀下面提示信息。收藏在“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點工作會議上的發(fā)言提綱） 上一篇：工商行政管理機關(guān)的法律地位和監(jiān)督管理職責(zé) 下一篇：中共某區(qū)委管理干部任免工作程序 |