| 標題：認真抓好“四個著力” 全面推進內部規(guī)范化管理 |
|
隨著我國_改革的深化，進行規(guī)范化管理是必然趨勢。規(guī)范化管理對各項工作的制度化、程序化、科學化提出了更高的要求;依法行政、規(guī)范行政行為成為政府部門在新形勢下應對新挑戰(zhàn)、保持可持續(xù)發(fā)展的基本保證。我局自創(chuàng)建“五個一流”活動以來，通過抓好“四個著力”，建立起“黨政統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、制度落實到位、定期考評獎懲”的規(guī)范化機制，全力推動了內部規(guī)范化建設。 一 ……（快文網http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 2、力求制度建立程序科學化，提高制度建設的實用性。在制度建設的過程中，嚴格按照調研研究、學習借鑒、專題起草、征求意見、修改提煉、集體審議、班子決定的程序；同時，還注重同上級、本單位的相關文件相銜接，符合國家有關的法律法規(guī)規(guī)章，使制度在管理執(zhí)行過程中做到上下統(tǒng)一、相互協調。 3、以嚴格落實制度為歸宿，構建制度建設的長效機制。主要是堅持“兩手抓”：一是堅持一手抓教育。教育全體黨員干部帶頭遵守制度，做到嚴格執(zhí)行制度不走樣，全面落實制度不放松，自覺形成用制度約束、規(guī)范自己行為的工作氛圍；二是堅持一手抓落實。人事部門將各項管理制度匯編成冊，并發(fā)至全體干部職工人手一本，同時，各部門認真遵照制度開展工作，將管理實施于各項工作之中，達到以制度保障工作的順利開展。 二、落實目標責任制，著力構建目標管理機制 五年來，我局堅持以目標管理為載體，以落實目標責任制為動力，積極開展創(chuàng)建“五個一流”活動，著力構建了目標管理機制，使各項工作得到有效的落實。 1、制定總體目標，明確前進方向。一是專門成立以局黨組為核心、各股所長為成員的爭創(chuàng)“五個一流”工作領導小組，認真策劃和審議創(chuàng)建“五個一流”的各項細化指標，把好前進的方向。二是堅持以“具體、現實、可衡量、有時間限制”為標準，慎重考慮、充分溝通、反復協調，確定符合實際、科學合理的目標任務。三是按照省、市 ……（未完，全文共3369字，當前只顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏認真抓好“四個著力” 全面推進內部規(guī)范化管理） 上一篇：在工商分局2006年度年終總結表彰會上的講話 下一篇：鎮(zhèn)黨建工作匯報材料 |