| 標題：發(fā)電公司黨委組織部部長事跡 |
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2002年，電力_改革進入國家電力公司拆分的實質(zhì)性階段。為適應(yīng)即將到來的重大變革，___發(fā)電有限公司果斷進行大范圍機構(gòu)調(diào)整。其中，組織部、宣傳部、團委與政治工作部合署辦公，___被任命為黨委組織部長、宣傳部長、政工部主任。此時此刻，一個人擔起思想政治工作、黨建工作、干部管理三副重任，信任與責任、壓力與期待縈繞在___身上。 他深知電力企業(yè)進入新的歷史時期，思想政治工作和黨員干部隊伍建設(shè)面臨著嚴峻考驗。在深化改革的新形勢下，組織部門應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？組工干部怎么感召人、凝聚人？他想探索一種新的方法，想達到一個新的境界。一種從骨子里就不服輸?shù)膫�性，和幾十年來養(yǎng)成的、視責任為榮譽的價值觀交織在一起，給了_ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）…… 有人覺得___是成心給人找麻煩。實際上，___是想給黨員、干部找到施展自身才華和干好企業(yè)工作的最佳結(jié)合點，使黨員、干部干出一番讓群眾信服、讓企業(yè)受益的事業(yè)，增加黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時，組織部、宣傳部大力開展“創(chuàng)建好班子”、創(chuàng)新競賽等各種活動，“推”黨員干部到難點中展才，在熱點上亮相，實現(xiàn)黨建工作和其他工作雙贏。電煤緊缺形勢給公司帶來重重困難之時，組織部又精心策劃了“黨員先鋒工程”，通過宣傳發(fā)動、摸底調(diào)研，選題立項、爭先創(chuàng)優(yōu)，討論形象、樹立標桿，學習創(chuàng)新、健全制度，總結(jié)交流、選樹典型五個階段，引導(dǎo)黨員針對遇到的新問題采取措施，在集中力量攻克難關(guān)的過程中提高工作水平，樹起先鋒形象。 “組工干部要把激情融入工作的細節(jié)中” ___常說：“組工干部要有激情，在別人不理解你的時候，依然有滿腔熱忱做好工作的每一個細節(jié)，用一流的工作贏得理解、凝聚人心�！� 2002年11月，公司召開改制后的第一次黨員代表大會。___從6月份就開始嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，把全套復(fù)雜煩瑣的工作“歸攏”成前期準備、正式啟動、全面實施、會務(wù)準備四個階段。一項項明確會議形式、會議屆次、會議議程、代表名額、代表構(gòu)成、兩委委員數(shù)的設(shè)置、選舉辦法（草案）等重要事項，逐部門落實基層黨總支（支部）組建、代表資格審查與培訓(xùn)、輿論宣傳、材料準備、會場布置等工作，逐字地修改文件、報告，連會場的一百多個席卡、茶杯都擺放得橫豎成線。 人們說___心細，能把別人想不到的工作環(huán)節(jié)做得漂漂亮亮。他的這種細心已經(jīng)超越了性格的范疇，成為一種特有的工作方法。一次，公司召開年度黨委工作會議，快開會了，突然下起了暴雨。___趕緊給車 ……（未完，全文共2273字，當前只顯示1368字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)電公司黨委組織部部長事跡） 上一篇：在礦業(yè)集團公司工會工作會議上的講話 下一篇：在市人大工作會議上的講話 |