| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)調(diào)研報告 |
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一、干部作風建設(shè)存在的突出問題 1、學習應景無實效。一是文憑高、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學歷，但實際的文化水平與該學歷應具備的知識相差甚遠。二是培訓多、效果差。各種名目的培訓一期接一期，但由于培訓內(nèi)容缺乏針對性，培訓方式簡單落后，培訓效果都不理想。培訓者為培訓而培訓，只為完成一項工作，參訓者借培訓休整一下身心，結(jié)交幾個朋友，聯(lián)絡一下感情。三是制度多、落實少。各地各單位一般都制定了中心組集中學習制度和政治學習日制度，但能夠堅持學習的很少。有的甚至根本不學，制度只是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略426字，正式會員可完整閱讀）…… 4、奢侈享樂難自律。吃喝風、玩樂風、賭博風仍然盛行。自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認為只要沒有將錢裝進自己的腰包吃點喝占無所謂；賭博現(xiàn)象十分普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場合、不看對象、不選時候，談論起來應和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。 5、紀律散慢不嚴明。干部“走讀”現(xiàn)象依然嚴重，過去是領(lǐng)導干部“走讀”，現(xiàn)在一般干部也“走讀”，一天掐頭去尾，有效工作時間所剩無幾。機關(guān)管理松馳，干部上班時間打牌、下棋、玩游戲。 二、干部作風建設(shè)存在問題的原因及解決的對策 導致干部作風建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學習引導不夠 ，宗旨觀念淡薄，官本位意識嚴重；市場經(jīng)濟的負面影響扭曲了人生價值取向，利己主義思想嚴重；執(zhí)行制度不嚴，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當帶來的錯誤導向影響深遠。當前，解決上述問題應采取以下對策： 1、注重學習，強化教育。要學理論、學業(yè)務、學科學知識，強化對黨員干部的宗旨教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。 2、建章立制，狠抓落實。要建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤 政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。 3、領(lǐng)導帶頭，率先垂范。風成于上，俗 ……（未完，全文共1838字，當前只顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)調(diào)研報告） 上一篇：董事局內(nèi)審部項目處主任競職報告 下一篇：建委2007年度市村鎮(zhèn)建設(shè)重點 |