標(biāo)題:從制度建設(shè)入手建設(shè)和諧社會(huì) |
第一,構(gòu)建和諧社會(huì),需要建立健全尊重、激發(fā)、鼓勵(lì)和保護(hù)全社會(huì)創(chuàng)造活力的政策和_。 社會(huì)活力是歷史進(jìn)步與發(fā)展的源泉和動(dòng)力。一個(gè)沒有活力的社會(huì)是沒有生命力的社會(huì):一個(gè)沒有生命力的社會(huì)是停滯的社會(huì)。構(gòu)建一個(gè)充滿活力社會(huì)的目標(biāo),“就是能夠使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重,創(chuàng)造活動(dòng)得到支持,創(chuàng)造才能得到發(fā)揮,創(chuàng)造成果得到肯定”。馬克思主義的基本原理指出,人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素。社會(huì)財(cái)富說到底是勞動(dòng)創(chuàng)造的!皠趧(dòng)是財(cái)富之父,土地是財(cái)富之母”。這是馬克思肯定的配第的名言。充滿活力的社會(huì),會(huì)使人人想干事,人 人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略450字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 第二,構(gòu)建和諧社會(huì),需要建立健全實(shí)現(xiàn)和保證社會(huì)公平的_。 一個(gè)穩(wěn)定、和諧、政通人和的社會(huì),其重要的標(biāo)志之一,是社會(huì)公平。社會(huì)公平包括兩方面的內(nèi)容;一方面是社會(huì)成員之間在收入分配上不存在懸殊過大的差距;另一方面是機(jī)會(huì)均等,每一個(gè)社會(huì)成員都應(yīng)當(dāng)擁有平等獲得收入的機(jī)會(huì)。從社會(huì)公平的兩個(gè)方面來看,機(jī)會(huì)均等在很大程度上決定了社會(huì)公平。當(dāng)前的突出矛盾是機(jī)會(huì)不均等。今天社會(huì)存在的許多怨氣和矛盾,根源在于政策_(dá)上沒有完全提供機(jī)會(huì)均等的機(jī)會(huì)。在政策_(dá)上,在教育、衛(wèi)生、就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、財(cái) 政支持等關(guān)系到大眾切身利益的事情上,存在“錦上添花”多,而“雪中送炭”少的情況,某些_或明或暗被剝奪了平等爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的權(quán)利。 必須看到,完全平均的社會(huì)是不存在的。一個(gè)社會(huì)貧富有差距,是人類歷史上客觀存在的現(xiàn)象。試圖建立一種“均富貴”、人人過著一模一樣生活水平的社會(huì),只會(huì)抑制人們的積極性和創(chuàng)造活力。正因?yàn)槿绱,針?duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“干多干少一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”的平均主義“大鍋飯”,改革開放中實(shí)行允許和鼓勵(lì)一部分人、一部分地區(qū)先富起來的政策,極大地調(diào)動(dòng)了人們的積極性,推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)大發(fā)展。同時(shí)又要看到,由于存在勞動(dòng)者勞動(dòng)的差距、社會(huì)成員對(duì)生產(chǎn)要素占有量的不同、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和自然地理位置差異,以及政策_(dá)上的某些不完善,導(dǎo)致我國(guó)社會(huì)的地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距和不 同社會(huì)成員之間收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì),衡量社會(huì)公平的基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到必須引起執(zhí)政黨和全社會(huì)高度關(guān)注的警戒水平。 因此,構(gòu)建實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的和諧社會(huì),需要抓緊解決社會(huì)公平制度建設(shè)。當(dāng)前最為重要是抓緊做好以下兩條:一是健全和完善收入分配制度。要確立勞動(dòng)、資本技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按其貢獻(xiàn)參與分配的原則,完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,理順分配關(guān)系,加強(qiáng)和規(guī)范壟斷行 ……(未完,全文共4860字,當(dāng)前只顯示1170字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從制度建設(shè)入手建設(shè)和諧社會(huì)) 上一篇:關(guān)于大力發(fā)展少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)的調(diào)查與思考 下一篇:論構(gòu)建和諧社會(huì)的思路及策略 |