標(biāo)題:在部隊干部四個正確對待教育會上的講話

  大家都知道,今年是《軍隊_編制調(diào)整三年規(guī)劃》的最后一年,到了這個時候,進(jìn)退去留是擺在我們每名干部面前一個現(xiàn)實問題。能不能正確對待,是對一個干部黨性觀念、大局意識強弱的直接檢驗。在這方面,多數(shù)干部能夠識大體、顧大局,自覺服從組織安排,表現(xiàn)出了較高的思想覺悟。但也有少數(shù)同志對前途后路考慮多一些,思想不夠穩(wěn)定,我想這也是符合客觀規(guī)律的。要落實編制就會引起大家一些 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略309字,正式會員可完整閱讀)…… 
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不良風(fēng)氣的侵蝕和影響,鑒別能力和抑制能力減弱,求安逸、圖享受的思想有所滋長,對在軍營實現(xiàn)自身價值的信心不是很足,精神狀態(tài)不夠振奮,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,等等。這些問題的存在,雖然只是個別現(xiàn)象,但也有一定的代表性,如果任其發(fā)展蔓延,就會影響到團(tuán)隊的建設(shè),影響到個人的成長進(jìn)步。為此,作為我們干部來講,在這個關(guān)健時候,一定要分清利害關(guān)系,以自己的實際行動,切實穩(wěn)好心、盡好責(zé),尤其要做到以下幾點:
  一、在穩(wěn)心盡責(zé)問題上要有清醒的認(rèn)識
  1、要認(rèn)識到穩(wěn)心盡責(zé)是干部的基本義務(wù)和責(zé)任!冬F(xiàn)役軍官法》、《內(nèi)務(wù)條令》等對各職各類干部的職責(zé)都有明確規(guī)定。不是領(lǐng)導(dǎo)瞎講的,也不是隨便指令的,不是干部個人想干就干,不想干就不干的問題。每個干部都是上級組織任命的,領(lǐng)導(dǎo)和上級組織,對每個干部都寄予一種期待,想讓干部做好一方面的工作,負(fù)起一方責(zé)任,守好一方陣地。離開這一條,就失去了干部任命的意義了。如果忘記了這一點,不服從上級命令,不執(zhí)行上級指示,不履行職責(zé),不負(fù)起責(zé)任,那么,組織任命干部還有什么意義?也就毋需任命干部了,作為一個干部,就要在其位謀其政,這既是干部的一種責(zé)任,也是干部的覺悟。在職就要盡責(zé),當(dāng)官就要干活,這是對干部的最低標(biāo)準(zhǔn),最起碼的要求。
  2、要認(rèn)清在履行職責(zé)上存在的問題和差距。目前,一些干部考慮個人問題比較多,思想不夠穩(wěn)定。一部分同志,憂前途,想提升、想進(jìn)校,不能正確對待個人進(jìn)步?吹缴厦嬗辛宋恢茫傉J(rèn)為自己能力很強,認(rèn) ……(未完,全文共6665字,當(dāng)前只顯示802字,請閱讀下面提示信息。收藏在部隊干部四個正確對待教育會上的講話

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