| 標(biāo)題：星級(jí)酒店員工招聘計(jì)劃 |
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人力資源部之開業(yè)籌建 人員招聘 員工招聘的成功與否，直接影響酒店今后的服務(wù)水平，因此要周密地籌備員工招聘，嚴(yán)格把關(guān)，務(wù)必找到合適的人選并把其放在合適的崗位。 通過報(bào)紙刊登招聘廣告及到各旅游學(xué)校練習(xí)等方式，向社會(huì)傳播招聘信息。 具體工作包括： 1、 確定招聘崗位、人數(shù)、日期； 2、 與傳媒聯(lián)系，3、 在招聘日十天以前刊登廣告，4、 廣告刊登2-3天為佳，5、 廣告篇幅大而6、 簡潔，7、 文字要吸引并具有說服8、 力。 9、 制定招聘日的行動(dòng)計(jì)劃，10、 確定招聘考官、后勤人員、招工表格的準(zhǔn)備11、 、茶水供應(yīng)等； 12、 各部門準(zhǔn)備13、 招聘問卷； 以下是某四星級(jí)酒店的模擬招聘計(jì)劃； 星級(jí)酒店員工招聘計(jì)劃 1、 招聘依據(jù) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 9、 聯(lián)系落實(shí)招工場地，10、 并進(jìn)行實(shí)地演練一次。 11、 準(zhǔn)備12、 招聘考評(píng)中提出的問題。 13、 準(zhǔn)備14、 接收錄取通知書及回復(fù)15、 信。 (二)招聘實(shí)施階段 1、 籌備2、 期急需人員的招聘。擬招15名3、 。 人力資源部負(fù)責(zé)接待及處理來函、傳真。根據(jù)各部門提出的急需人員，在九八年2月10日前完成招聘。 4、 員工招聘分2批進(jìn)行。 第一批為解決部內(nèi)系統(tǒng)下崗人員再就業(yè)問題，進(jìn)行一次招收部內(nèi)下崗人員的招聘專場，爭取招收到100名左右。 地點(diǎn)：大會(huì)場 時(shí)間：廣告1月23日前在報(bào)刊出，并請(qǐng)局干部處、勞資處再就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)配合。 招聘時(shí)間：2月13-14日 5、 第二批招聘 地點(diǎn)：市再就業(yè)服務(wù)中心，第二次測試可設(shè)在籌建辦。 招聘時(shí)間：2月17日~18日 2月25日前資料整理歸檔 3月10日開始進(jìn)行為期三個(gè)月培訓(xùn)。 6、 補(bǔ)充招聘 視招聘情況，對(duì)缺額進(jìn)行補(bǔ)充性招收，2月20日后進(jìn)行，具體方式視情況而定。每次招聘詳細(xì)計(jì)劃另定。 （5） 資料整理、建檔階段 16、 按照前兩個(gè)階段的進(jìn)展及時(shí)整理資料，17、 本階段主要是建立人才庫，18、 形成下列檔案。 �。�1） 錄用人員花名（2） 冊； （3） 各人員的考級(jí)檔案； （4） 計(jì)算機(jī)報(bào)表體系； �。�5） 錄用人員工資待遇確定，（6） 發(fā)錄取通知書； �。�7） 交換所有材料傳閱所有的表格。 4、 工作流程表 序號(hào) 名稱 工作要求 負(fù)責(zé)人 1 報(bào)名 遵守報(bào)名秩序，發(fā)放關(guān)于酒店基本情況的廣告、宣傳單。 2 驗(yàn)證與求職申請(qǐng) 本人身份證、戶口簿、待業(yè)證、下崗證、暫住證（外地人口）、許可證（農(nóng)村人口）、畢業(yè)證及各種專業(yè)證書。 3 目測 身高、視力、儀態(tài)、文化程度、語言程度、身體狀況、特點(diǎn)特長、求職要求（職位、待遇）進(jìn)行初步了解，對(duì)基本合格者進(jìn)行職位初步分配。 4 第一次見面 客房組 對(duì)各類人員客房專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 餐飲組 對(duì)各類人員餐飲專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 工程組 對(duì)各類人員工程專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 人事組 對(duì)各類人員人事專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 公關(guān)組 對(duì)各類人員公關(guān)專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 財(cái)務(wù)組 對(duì)各類人員財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的了解，復(fù)試時(shí)進(jìn)行挑選，回答來訪者提出的問題。 部門總監(jiān) 5 確定崗位 招聘完成后二周內(nèi)完成 各總監(jiān)人事培訓(xùn)部 6 復(fù)試 特別人才需總經(jīng)理面試 ……（未完，全文共2569字，當(dāng)前只顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏星級(jí)酒店員工招聘計(jì)劃） 上一篇：加快發(fā)展提升我市塊狀經(jīng)濟(jì)的調(diào)研報(bào)告 下一篇：區(qū)雙擁工作事跡材料 |