標題:2006年教育局師訓中心工作總結

  2006年是既緊張又收獲頗豐的一年,同時也是提高我們的素質和磨礪我們的一年。由于人員變動,我?guī)熡栔行挠?人變5人,而工作量有增無減,但在局領導的關心指導下,我們圓滿完成全年的工作。在品嘗成果的同時,這一年的工作也引起我們深深的思考。
  一、認清年度師訓形勢,精心制定工作計劃。
  這一年,我們堅持以“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導,樹立 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字,正式會員可完整閱讀)…… 
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理,促進教育發(fā)展”。今年還是“西發(fā)”項目sdp項目學校實施和管理的開局年,必須切實加強對我縣5所項目學校實施sdp文本工作的指導和管理。針對本年度師訓形勢,我們在年初就制定出全年度的師訓工作計劃。根據(jù)自治區(qū)教育廳下達“西發(fā)”項目培訓要求,我縣今年的縣級培訓有8個班,共培訓960人,送培人數(shù)132人,上半年工作計劃是重點抓校長建設年的學習、培訓及“西發(fā)”項目的校長培訓和sdp培訓。下半年抓教師教育技術能力培訓,校長建設年的論壇活動和評估工作,sdp項目學校實施文本工作的指導和檢查。
  二、克服困難地有條不紊完成上級下達的各項任務。
  1、中小學校長建設年工作
  根據(jù)自治區(qū)教育廳《廣西中小學校長建設年實施方案》要求,中小學校長建設年活動分為學習培訓、論壇活動、評估檢查三個階段進行。3月13日縣級啟動培訓,全縣中小學校長137人參加。3月份主要抓校長自學和培訓工作,每位校長在3月份完成《中小學校管理綱要》和《理論與實踐》的自學任務并寫學習心得體會。6月19日至23日在縣高級中學舉辦了第二期中小學校長培訓班,參加培訓的校長有130人。培訓內容有教育行政管理、教學管理、學校安全管理、資產與財務管理、教師隊伍管理、校長自身管理。授課教師由自治區(qū)專家和縣級專家組成。第二階段是中小學校長論壇活動,本階段分兩大部分,一是組織縣級專家對全縣86篇論文進行評審,共評出縣級一等獎10篇,二等獎12篇,三等獎 ……(未完,全文共3274字,當前只顯示788字,請閱讀下面提示信息。收藏2006年教育局師訓中心工作總結

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