| 標題：電力企業(yè)共青團工作總結(jié) |
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2006年，是我廠深化企業(yè)三項制度改革成果，為實現(xiàn)國電集團公司各項經(jīng)濟指標“實行精細化管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益”的攻堅年。通過三項制度改革，原廠團委、組織部、宣傳部合并成立了黨委工作部。在這一形勢下。我廠并沒有因此弱化企業(yè)共青團、青年工作，以“圍繞中心、服務大局”為工作指導，以創(chuàng)建學習型青年團隊為工作主線，團結(jié)、教育和帶領全廠廣大團員青年，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定貢獻力量，較好地發(fā)揮了企業(yè)共青團組織的作用�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、健全完善工作機制，不斷深化“學習型青年團隊”創(chuàng)建體系。 1、完善創(chuàng)建機制。我們結(jié)合幾年來的工作實踐，修訂并完善了《國電吉林熱電廠學習型團支部考核細則》，并在年初與11個基層團支部簽訂了青年工作責任書，確定了年度工作目標及責任落實分工，為做好共青團、青年工作提供了制度保障。 2、加強創(chuàng)建過程。在 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略638字，正式會員可完整閱讀）…… 3、編制“吉熱50年”大型畫冊。為回顧我廠50年來所走過的歷程，追憶50年來的奮斗史，展望吉熱美好的明天。廠團委專門組織有特長的團員青年成立編撰委員會，歷時四個月的時間編制出版了《吉熱50年畫冊》。通過編制出版《吉熱50年畫冊》，進一步激勵了全廠廣大員工“忠誠事業(yè)、忠誠集團，愛崗敬業(yè)、崗位成才”的價值觀，激發(fā)了廣大員工的工作熱情和作為吉熱員工的自豪感，同時為“慶祝我廠投產(chǎn)發(fā)電50周年”獻上了一份厚禮。 三、大力實施“青工技能振興計劃”，全面建設青年素質(zhì)工程。 為有效實施“青工技能振興計劃”，廠團委以“學技能、練本領、當尖兵”為主題，以各基層團支部為單位，大力開展了“青工技能競賽月”活動，激勵團員青年立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才。競賽活動中，全廠各基層團支部結(jié)合本單位實際和崗位特點，組織開展了不同專業(yè)、不同崗位的技術培訓和技能競賽活動。其中燃料團支部與化學團支部聯(lián)合組織開展了“青年焊工技能大賽”，收到了良好的效果；其他團支部還相互借鑒競賽活動經(jīng)驗，使各團支部“青工技能競賽月”活動形成整體聯(lián)動。截至到目前，我廠“青工技能競賽月”活動還在有序的進行之中。我們相信，通過本次“技能競賽月”活動，將進一步提高全廠青年員工的生產(chǎn)技術水平和崗位業(yè)務能力，為企業(yè)提供優(yōu)良的青年人才儲備做出了貢獻。 四、開展“我是國電人”企業(yè)文化知識競賽，提升青年文化素質(zhì)。 本次企業(yè)文化知識競賽分為兩部分，第一部分為青年員工行為禮儀展示和各代表隊團隊形象展示。第二部分為答題競賽，最終經(jīng)過必答題、搶答題、幸運答題、風險題四個環(huán)節(jié)的激烈角逐，化學分場獲得第一名。 通過舉辦此次企業(yè)文化知識競賽，檢驗了全廠各單位企業(yè)文化建設的成果，進一步貫徹推行了國電集團公司企業(yè)文化理念和行為禮儀規(guī)范。為團員青年建立一個互相學習和交流的平臺，推動青年素質(zhì)工程建設打下了良好的基礎，為促進企業(yè)健康和諧發(fā)展起到了積極地推動作用。 五、以開展“與祖國共奮進、與國電同發(fā)展“活動為契機，加強團組織建設。 按照國電集團公司《關于開展“與祖國共奮進、與國電同發(fā)展”主題實踐活動》有關要求，我們結(jié)合企業(yè)實際，在主題活動中主要抓了這樣幾項工作： 一是抓學習。我們教育全廠團員青年在學習政治理論知識的同時做好技術業(yè)務的學習，在提高思想理論水平的同時提高技術業(yè)務能力，通過提高青工個人素質(zhì)達到提升青工隊伍整體素質(zhì)的目的。 二是抓實踐。我們把教育活動的落腳點放在實實在在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務上，真正實現(xiàn)團員青年在崗位上建功立業(yè)，崗位成才的目的。在崗位實踐中我們具體抓實兩項活動：一是在運行單位開展經(jīng)濟運行指標競賽。我們針對機組運行情況，加強經(jīng)濟分析和操作調(diào)整，開展了參數(shù)指標控制競賽活動。通過競賽，進一步強化了團員青年的節(jié)能意識，在運行工作中做到精心檢查、精心操作，確保生產(chǎn)設備安全經(jīng)濟 ……（未完，全文共2756字，當前只顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏電力企業(yè)共青團工作總結(jié)） 上一篇：客運公司安全工作整改匯報 下一篇：關于加強信息報送工作的意見 |