標(biāo)題:對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設(shè)的思考

  對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設(shè)的思考
  一、對××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的分析
  經(jīng)調(diào)查了解,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍具有如下幾方面特點:
 。ㄒ唬⿵奈幕Y(jié)構(gòu)看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍受教育程度明顯提高。截止至2006年6月,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部774人。其中,女干部128 人,占16.5%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,具有研究生學(xué)歷5人,本科379人,占49%,大專312人,占40.3%,中專 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略325字,正式會員可完整閱讀)…… 
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縣委縣政府認(rèn)真開展人才專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研,摸清我縣人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局,對急需的專業(yè)人才,制定人才培養(yǎng)方案,有計劃,有步驟地培養(yǎng)急需人才。近幾年來,針對我縣比較緊缺的經(jīng)濟管理、建筑、法律、行政秘書、農(nóng)業(yè)管理等專業(yè)人才,通過選調(diào)、招考、公開選拔等方式引進。專業(yè)門類具有互補性,結(jié)構(gòu)有所改善。
 。ㄈ⿵哪挲g結(jié)構(gòu)看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。30歲及以下的75名,31-40歲396名,41-55歲267名,55歲及以上36名,分別占總數(shù)的10%、51.2%、34.5%、4.3%,30歲以下和55歲以上的是少數(shù),31-55歲中間年齡段的居絕大多數(shù),年齡結(jié)構(gòu)呈“棗核型”。 年齡上的“棗核型”結(jié)構(gòu),是統(tǒng)計學(xué)中的“正態(tài)分布”狀態(tài)。這種年齡結(jié)構(gòu)是由干部隊伍“老、中、青”年齡人數(shù)各自所占的比例需求決定的:31-50歲處于中間年齡段的人,是人生干事業(yè)的黃金年齡段,理應(yīng)占絕大多數(shù);50歲以上的人經(jīng)驗豐富,但是精力和體力上要有遜于中青年;30歲以下的年輕人,精力充沛、知識新、接受新事物快,開拓精神強,但實際經(jīng)驗不足,重在培養(yǎng)和鍛煉,因而,干部隊伍中 “老”、“中”、“青”三者在數(shù)量結(jié)構(gòu)上,“中”的數(shù)量占多數(shù),成“棗核型”是合理的。
 。ㄋ模⿵年犖檎w看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍綜合素質(zhì)明顯提高。我縣通過加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu),強化黨政人才的教育培訓(xùn)、選派人才掛職鍛煉等途徑,促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍素質(zhì)和能力的提高。主要表現(xiàn)在:鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治素質(zhì)得到了提高, ……(未完,全文共7008字,當(dāng)前只顯示843字,請閱讀下面提示信息。收藏對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設(shè)的思考

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