標(biāo)題：干部職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位事跡材料

　　加強(qiáng)人才培養(yǎng) 提升員工素質(zhì)
　　推動企業(yè)快速發(fā)展
　　——____鋼鐵集團(tuán)總公司人力資源處培訓(xùn)中心
　　___鋼始建于___年，現(xiàn)有職工___萬人，___年生產(chǎn)鋼___萬噸，列行業(yè)第九位；___年鋼產(chǎn)量要突破1000萬噸鋼。多年來，___鋼堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略267字，正式會員可完整閱讀）……　
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人才支撐。2003年舉辦各類培訓(xùn)班476個，培訓(xùn)職工33058人次，全員培訓(xùn)率達(dá)87%；___年舉辦各類培訓(xùn)班571個，培訓(xùn)職工41337人次，全員培訓(xùn)率達(dá) 124.5％；___年上半年開辦各類培訓(xùn)班 378個，培訓(xùn)職工32347人次，全員培訓(xùn)率達(dá)95.08％。2003年獲得“山東省企業(yè)教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“山東省職工教育優(yōu)秀科研單位”，___年獲得“全省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“山東省崗前培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“全國企業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“中國企業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)百強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。
　　一、找準(zhǔn)需求，明確目標(biāo)，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃
　　年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，是開展培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件。我們在每年的九月份開始著手制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃，首先是認(rèn)真開展培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析和識別，通過召開各個層次人員的座談會，到各個單位調(diào)研走訪，發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表等形式，廣泛了解各個方面的培訓(xùn)需求。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有教育資源和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，于每年的十一月份起草下一年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并提交總公司經(jīng)理辦公會討論，經(jīng)批準(zhǔn)后，以企業(yè)紅頭文的形式發(fā)放到各個單位。
　　二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，全方位開展員工培訓(xùn)
　　1、以提高創(chuàng)新能力為目標(biāo)，強(qiáng)化管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
　　一是 ……（未完，全文共5774字，當(dāng)前只顯示695字，請閱讀下面提示信息。收藏干部職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位事跡材料）

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