| 標(biāo)題：企業(yè)團(tuán)總支工作規(guī)劃 |
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一、指導(dǎo)思想 高舉_理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，以構(gòu)建青年新格局為目標(biāo)，堅(jiān)持文化育人、實(shí)踐育人、服務(wù)育人和組織育人的工作思路，全面提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，打造適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展要求的青年隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 二、工作目標(biāo) 1、實(shí)施青工素質(zhì)工程，提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。 2、建立共青團(tuán)員意識教育管理的長效機(jī)制，構(gòu)建一支和諧青年團(tuán)隊(duì)。 3、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和爭 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略425字，正式會員可完整閱讀）…… 3、充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢�，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，有著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。 ㈡、建立團(tuán)青培養(yǎng)體系，加大舉薦力度 1、大力實(shí)施青工素質(zhì)工程，為企業(yè)發(fā)展培育后續(xù)人才。我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年 “突擊隊(duì)”的作用。 一是重視對青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平，通過實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。 二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔(dān)子、給機(jī)會、給條件”。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。 三要幫助青年解決實(shí)際困難。團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。 2、加大舉薦力度，培養(yǎng)青年崗位能手 �、�、發(fā)揮典型引路作用，打造一支具有影響力的青年典型_。要從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹立典型入手，在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動(dòng)，使多數(shù)青年員工成為“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人，把青年隊(duì)伍中可塑性強(qiáng)、求知欲強(qiáng)、接受新事物能力強(qiáng)的作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。 �、�、繼續(xù)抓 ……（未完，全文共1834字，當(dāng)前只顯示1103字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)團(tuán)總支工作規(guī)劃） 上一篇：幼兒園表彰大會企劃:昨天、今天、明天 下一篇：石油工區(qū)女工委員會先進(jìn)事跡材料 |