標(biāo)題：農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)問題的調(diào)研報告

　　農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)問題與對策
　　農(nóng)村基層干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人。加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，是解決“三農(nóng)”問題這一全黨工作重中之重的關(guān)鍵。當(dāng)前，農(nóng)村正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、_轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時期，農(nóng)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略244字，正式會員可完整閱讀）……　
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抓好配備選拔工作，優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)；積極建章立制，扎實推進農(nóng)村基層干部管理工作制度化、規(guī)范化；創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，為充分發(fā)揮基層干部作用提供有效載體，農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，數(shù)量上得到了精簡，年齡上趨向年輕化，知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)有了改善。全區(qū)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，年齡45歲以下的占85％，具有大專以上學(xué)歷的占60％；村干部年齡在45歲以下的占54％，46至55歲之間的占42％，具有中專或高中以上學(xué)歷的占45.4％。但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，目前農(nóng)村基層干部還有許多不適應(yīng)的地方，干部隊伍中還存在一些亟待解決的問題。
　　思想觀念保守陳舊，跟不上形勢的發(fā)展。相當(dāng)多的村級干部任職前沒有接受過系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟等基本理論知識，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部受師資、資金、場地等條件限制，也很難得到正規(guī)系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。由于文化基礎(chǔ)較弱，知識更新不及時，農(nóng)村基層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
　　駕馭全局的能力不強，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在駕 ……（未完，全文共10519字，當(dāng)前只顯示633字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)問題的調(diào)研報告）

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