| 標(biāo)題：某鎮(zhèn)干部管理制度 |
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為了加強(qiáng)干部管理，提高工作效率，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動干部創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》和干部管理有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 一、考勤制度 1、凡在冊人員上班一律實(shí)行簽到制度。嚴(yán)格按季節(jié)作息時間簽到，每星期一早晨9:00簽到，其它時間早晨8:30簽到，不得代替他人簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方都按曠工處理。 節(jié)假日安排值班的，實(shí)行值班簽到。由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填寫值班記錄，做好交接班手續(xù)，如有重大問題應(yīng)該及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。否 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略418字，正式會員可完整閱讀）…… 二、學(xué)習(xí)制度 1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義_思想、_理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家各項(xiàng)方針、政策，學(xué)習(xí)本部門業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)各種科技知識、文化知識，學(xué)習(xí)基本法律、法規(guī)。 2、堅持以自學(xué)為主，個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，政治學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)組織，其他集體學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由各部門自行組織。 3、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)每周兩次，學(xué)習(xí)次數(shù)無特殊情況一般不變動。 4、干部學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄和心得體會，由鎮(zhèn)黨委定期檢查，以此作為年終考核政治表現(xiàn)的一個重要方面。 5、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，每次學(xué)習(xí)都要造冊點(diǎn)名，無故不參加者，按曠工處理，一年累計不參加學(xué)習(xí)超過5次者扣發(fā)年終獎金。 三、工作制度 1、全體干部必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到八小時內(nèi)勤奮工作，八小時外多做奉獻(xiàn)。 2、上班時間不準(zhǔn)打針織物、不準(zhǔn)打撲克牌、下棋、玩游戲，不準(zhǔn)喧嘩嬉鬧，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)閑串辦公室，閑拉家常，不準(zhǔn)出單位閑逛，凡發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象扣發(fā)當(dāng)月資金。 3、各部門工作人員對群眾上訪反映的問題，屬于工作范圍之內(nèi)，能答復(fù)解決的，應(yīng)立即予以答復(fù)和解決，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的或無力解決的要逐級上報，決不允許互相推諉或瞞情不報。 4、對上級交辦的任務(wù)必須無條件保質(zhì)保量完成。 5、各站（辦）所干部年初要有工作計劃，年終要有工作總結(jié)，對其工作人員要做到分工明確，責(zé)任到人，凡年初無計劃，年終無總結(jié)的干部，按失職處理，年終考核定為不合格等次。 6、在工作中要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不造謠、傳謠，不搬弄事非。 7、凡因工作中失職或失誤，造成不良影響和后果的，受到縣委、政府或業(yè)務(wù)部門及新聞媒體通報批評的，從當(dāng)月起停發(fā)相關(guān)人員的月度獎金，直到恢復(fù)影響為止。 四、考核制度 1、年底對全體干部進(jìn)行考核，對干部的德、能、勤、績進(jìn)行量化打分，按一定比例評選出優(yōu)秀干部、優(yōu)秀公務(wù)員， ……（未完，全文共1805字，當(dāng)前只顯示1086字，請閱讀下面提示信息。收藏某鎮(zhèn)干部管理制度） 上一篇：關(guān)于全局安全工作自查情況的通報 下一篇：信貸管理工作總結(jié) |