| 標(biāo)題：礦工會職工代表培訓(xùn)制度 |
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第一章 總 則 第一條：為增強(qiáng)職工代表參政議政的能力和正確行使民主參與、民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利，全面提高職工代表的素質(zhì)，結(jié)合礦的實(shí)際，特制定本制度。 第二條：職工代表參加培訓(xùn)，是履行職工代表權(quán)利和義務(wù)的體現(xiàn)，是搞好參政議政的需要，也是做好職工代表大會交給的各項(xiàng)工作的重要保證。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容 第三條：職工代表培訓(xùn)的重點(diǎn)是對職工代表進(jìn)行黨的基本理論、基 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 第三章 培訓(xùn)步驟 第七條：制訂方案。各單位每年年初要對本單位職工代表培訓(xùn)工作制訂出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)的時間、人員、內(nèi)容、授課教師都要做詳細(xì)的規(guī)劃，并于每年年初報礦工會辦公室。 第八條：調(diào)查摸底。各單位在培訓(xùn)職工代表前進(jìn)行調(diào)查摸底。各單位要摸清受訓(xùn)職工代表數(shù)，并對職工代表的狀況進(jìn)行調(diào)查，使培訓(xùn)工作具有針對性。做到系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)結(jié)合。 第九條：組織實(shí)施。各單位要對職工代表的培訓(xùn)工作給予高度重視，尤其是職工代表所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要對代表的培訓(xùn)工作給予大力的支持�；鶎訂挝灰⒁饨鉀Q好培訓(xùn)與生產(chǎn)工作的矛盾。盡量安排在施工淡季或工余時間。在培訓(xùn)過程中要做到組織落實(shí)，分工負(fù)責(zé)，按培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)。 第十條：總結(jié)講評。培訓(xùn)工作結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作，對好的學(xué)員進(jìn)行表揚(yáng)，對所存在的問題進(jìn)行自查，找出今后整改措施，事后要將總結(jié)寫成書面材料報礦工會辦公室。 第四章 培訓(xùn)方法 第十一條：對職工代表培訓(xùn)采取的方法既要注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際，同時要做到行之有效，保證培訓(xùn)的實(shí)效性。要本著集中和分散相結(jié)合；上下相結(jié)合的原則。既要有定期培訓(xùn)，又要根據(jù)實(shí)際需要組織不定期培訓(xùn)。 第十二條：各單位定期組織職工代表培訓(xùn)，時間一般以1天為宜，以授課形式或研討形式為主。要注意做到內(nèi)容集中，人員集中，時間集中，每年至少舉辦一次定期培訓(xùn)。 第十三條：根據(jù)企業(yè)不同時期的工作重點(diǎn)，不定期組織講座，進(jìn)行專題教育，一般以兩個小時為宜，也可采用 ……（未完，全文共1407字，當(dāng)前只顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏礦工會職工代表培訓(xùn)制度） 上一篇：農(nóng)業(yè)局平安小區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流 下一篇：2006年市公安局行政復(fù)議、訴訟、國家賠償工作總結(jié) |