| 標題：醫(yī)院員工手冊 |
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醫(yī)院員工手冊 醫(yī)院的總目標：我們的責任是把醫(yī)院建設(shè)成為人民健康的樂園；沒有最好，只有更好；三級醫(yī)院的標準應(yīng)該不懈地努力追求。 團隊精神：團結(jié)協(xié)作，艱苦創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，院興我榮，院衰我恥。 一、員工素質(zhì)：知法懂法，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進��；醫(yī)院是員工共有的家，擁有它、愛 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略251字，正式會員可完整閱讀）…… （一）職工權(quán)利：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 �。ǘ┘倨谝�(guī)定及待遇： 1、國家法定假日：（五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)）職工享受原工資及獎金待遇。 2、婚假： 1）對實行晚婚的職工（男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚者）除國家規(guī)定的婚假三天外增加婚假二十天。 2）雙方末達到晚婚或一方末達到晚婚的，婚假為三天。 3）對實行晚婚的職工，醫(yī)院視為出勤，工資、獎金照發(fā)。雙方未達到晚婚或一方未達到晚婚的，婚假期間只享受工資，不享受獎金。 3、產(chǎn)假： 1）對實行晚育女職工（己婚婦女24周歲以上生育第一個子女者），除國家規(guī)定的產(chǎn)假90天外增加產(chǎn)假30天，并同時給予男方護理假15天；難產(chǎn)或多包胎生育的女職工增加產(chǎn)假15天。對實行晚育職工的產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資獎金照發(fā)。 2）未實行晚育的職工產(chǎn)假期間只享受工資，不享受獎金。 3）未采取節(jié)育措施而致受孕行 ……（未完，全文共10838字，當前只顯示652字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院員工手冊） 上一篇：加強基層醫(yī)院麻醉藥品管理 下一篇：某鎮(zhèn)食品藥品安全工作總結(jié) |