標題:**市工商直屬分局2006年紀檢監(jiān)察工作總結

  ××市工商直屬分局2006年紀檢監(jiān)察工作總結
  一年來,我局紀檢監(jiān)察工作在市局的正確領導和市局紀檢監(jiān)察室的指導幫助下,以爭創(chuàng)“三滿意”活動和扎實開展“四個整頓、四個建設”為載體,一手抓隊伍作風教育整頓,一手抓業(yè)務工作,全面規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為,進一步提高隊伍素質,加強黨風廉政建設,依法行政水平得到進一步提升,為促進地方經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻,F(xiàn)將全年工作情況作如下總結:
  一、提升隊伍依法行政水平,增強服務意識
  今年以來,我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標,堅持教育與管理并重,監(jiān)督與查處并舉,著力提高隊伍服務水平和執(zhí)法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓,通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析,隊伍整體素質有較大提高。其次是強化 ……(快文網http://m.hoachina.com省略551字,正式會員可完整閱讀)…… 
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貪、不占”,堅持執(zhí)法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏,頂住說情風,杜絕吃請風,做到“一身正氣,兩袖清風”。其次,狠抓中層領導干部的廉潔自律,要求中層干部講黨性、講原則,守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三,健全制度,完善機制,糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識,通過深入開展廉潔從政教育,使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性,進一步堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度,完善了黨風廉政建設聯(lián)席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制,形成由制度管人的有效監(jiān)督制約機制。三是抓治理,按照“六項禁令”、“五條禁規(guī)”規(guī)定和隊伍教育整頓的要求,從加強思想道德教育入手,完善監(jiān)管制約機制,建立與行政執(zhí)法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監(jiān)督并重的管理體系,使干部職工將“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想牢固根植于腦海之中,解放思想,與時俱進,牢記宗旨,勤奮工作,保持艱苦奮斗的作風,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來,我局黨風廉政建設取得了較好效果,社會評議較好。局機關黨支部書記王*同志被市局黨組評為優(yōu)秀黨務工作者,喻××、杜××、彭*三位同志被市直工委、市局黨組授予優(yōu)秀共產黨員。
  三、加強行風建設、建立健全各項制度
  我局堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,建立健全了各項規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內部管理嚴格有序,服務態(tài)度熱情周到,服務技能規(guī)范熟練,服務設施先進完備,服務質量群眾滿意,本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神,局黨總支始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位,堅持以黨性為重,以大局為重,以團結為重,為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展,積極改善辦公條件,提高工作效率,經多方籌資為各辦公室配備了7臺微機,開通了局域網,建起了網上工作平臺。根據(jù)現(xiàn)有工作人員結構不合理,整體水平不高等情況,采取派出去培訓和請進來輔導等辦法,提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平,使我局行政執(zhí)法工作再上一個臺階。目前,全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展,一心一意搞建設,“思想上一個調子,行動上一個步子,發(fā)展上一個路子”的良好局面。始終堅持用制度管人、規(guī)范人,使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關,黨總支一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路,建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度,嚴格按照上級提出政務公開的指導思想,以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點,將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限等公布與眾,并且制定出《黨風廉政建 ……(未完,全文共2378字,當前只顯示1431字,請閱讀下面提示信息。收藏**市工商直屬分局2006年紀檢監(jiān)察工作總結

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