| 標題：保護商業(yè)秘密協(xié)議書 |
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甲 方： 乙 方： 性 別： 出生年月： 文化程度： 家庭地址： 郵 編： 電 話： 身份證號： 鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商達成下列條款并共同遵守： 一、合同服務期內的b_m義務 1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的b_m規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的b_m職責。甲方的b_m規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有b_m義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以 ……（快文網http://m.hoachina.com省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 1.7自甲方認定乙方需為其承擔b_m義務時起，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的b_m費，b_m費列入乙方每月的薪酬總額內。 二、離職后的競業(yè)禁止義務 2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。 2.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。 2.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。 2.4在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。 2.5從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從 年 月開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號為： ）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。 2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。 2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。 三、違約責任 3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付, 違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。 3.2 甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。 四、爭議解決 4.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4. ……（未完，全文共2331字，當前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏保護商業(yè)秘密協(xié)議書） 上一篇：治理建設系統(tǒng)商業(yè)賄賂專項工作整改方案 下一篇：部隊黨委領導述職報告 |