標(biāo)題:打造精品文化,創(chuàng)建“感覺好”醫(yī)院

  組織文化具有較強(qiáng)的導(dǎo)向作用、凝聚作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用以及輻射作用。長期以來,我院以“打造精品文化,創(chuàng)建精品醫(yī)院”為目標(biāo),系統(tǒng)性地加強(qiáng)文化建設(shè),不斷提升文化品味,有效地促進(jìn)了醫(yī)院健康、快速發(fā)展。
  一、科學(xué)統(tǒng)籌,強(qiáng)化了醫(yī)院文化建設(shè)的系統(tǒng)化工作
 。ㄒ唬┬纬闪艘葬t(yī)院管理層為核心的醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系
  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院精神的模范實(shí)踐者,起著鮮明的表率和榜樣的作用,是醫(yī)院文化建設(shè)的決定性力量,領(lǐng)導(dǎo)層的支持對(duì)于醫(yī)院文化建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。為此,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子客觀分析 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略407字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:打造精品文化,創(chuàng)建“感覺好”
  創(chuàng)建“五好”關(guān)工委經(jīng)驗(yàn)交流材料
  創(chuàng)建“平安工業(yè)園區(qū)”工作總結(jié)
  縣城市管理行政執(zhí)法局2010年創(chuàng)建“平安單…
  鎮(zhèn)創(chuàng)建“五個(gè)好”鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織工作總結(jié)
  2010年街道創(chuàng)建“平安先行街道”工作總結(jié)
  創(chuàng)建“五個(gè)好”鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織工作總結(jié)
  精神文明建設(shè)和創(chuàng)建“全國文明縣城”工作總結(jié)
  學(xué)校中學(xué)創(chuàng)建“平安和諧校園”工作匯報(bào)材料
  2010年某村創(chuàng)建“無*村”工作總結(jié)
  中學(xué)創(chuàng)建“綠色學(xué)!惫ぷ骺偨Y(jié)
《醫(yī)院?jiǎn)T工日常行為規(guī)范》等制度和規(guī)范體系,通過完善的制度確保醫(yī)院規(guī)范化運(yùn)作和員工規(guī)范化言行。
  二、持續(xù)改進(jìn),構(gòu)建了個(gè)性鮮明化和結(jié)構(gòu)完善化的醫(yī)院文化體系
  醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的持續(xù)進(jìn)步和不斷發(fā)展的過程,醫(yī)院必須在現(xiàn)有文化基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院各個(gè)發(fā)展階段的特點(diǎn)和實(shí)際,不斷更新、完善和健全文化體系。我院在文化建設(shè)中,堅(jiān)持文化建設(shè)的發(fā)展觀,形成了具有醫(yī)院特色的比較完善的文化體系。
 。ㄒ唬⿵呐嘤t(yī)院精神,增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力著手,形成了特色化的理念文化
  醫(yī)院通過汲取國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)和相關(guān)行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),在廣泛征求職工意見和建議的基礎(chǔ)上,提煉了醫(yī)院理念系統(tǒng),確立了“科教興院、服務(wù)立院、文化建院、以德治院”的辦院思想,“呵護(hù)健康、永創(chuàng)完美、服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的核心理念,“博愛、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,“以病人為中心,以滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念,“快速反應(yīng),馬上行動(dòng),認(rèn)真落實(shí),及時(shí)反饋”的工作作風(fēng),構(gòu)筑富有醫(yī)院特色,反映醫(yī)院_意識(shí)和精神面貌的醫(yī)院文化靈魂,對(duì)全院?jiǎn)T工起到導(dǎo)向、激勵(lì)和凝聚的作用,統(tǒng)一員工的思想,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力,保證醫(yī)院文化建設(shè)的順利開展。
  (二)以奠定醫(yī)院先進(jìn)管理模式運(yùn)作為基礎(chǔ),形成了特色化的管理文化
  醫(yī)院實(shí)施了扁平化組織管理,確保了精干高效、政令暢通、反應(yīng)敏捷、落實(shí)得力;積極倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)了管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,保證了管理的系統(tǒng)性、經(jīng)常性和一致性;倡導(dǎo)了“以人為本,人文關(guān)懷”的用人機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性;醫(yī)院引入團(tuán)隊(duì)管理理念,倡導(dǎo)“尊重個(gè)性,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的團(tuán)隊(duì)精神,實(shí)現(xiàn)了比較優(yōu)勢(shì)的有效組合;倡導(dǎo)前瞻性和開拓性的思維模式,積極推動(dòng)管理理念創(chuàng)新和管理工具革新,保持管理的生命力和時(shí)代性;倡導(dǎo)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了分配方式的多元化和合理化,推動(dòng)工作待遇向勞動(dòng)、技術(shù)、能力、風(fēng)險(xiǎn)和貢獻(xiàn)等要素的傾斜;倡 ……(未完,全文共4394字,當(dāng)前只顯示1058字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏打造精品文化,創(chuàng)建“感覺好”醫(yī)院

上一篇:區(qū)2006年愛國衛(wèi)生月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)主持詞
下一篇:扶貧辦公室副主任半年工作匯報(bào)