| 標(biāo)題：農(nóng)電局精神文明建設(shè)匯報(bào)材料 |
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我局的精神文明建設(shè)以深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)為載體，發(fā)揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，堅(jiān)持黨的基本理論、路線(xiàn)、綱領(lǐng)，以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有”職工為根本任務(wù)，以提高我局文明程度、提高干部職工素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，積極開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于供電服務(wù)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。近年來(lái)，相繼榮獲、保持了全國(guó)電力“三為”服務(wù)達(dá)標(biāo)單位、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)黨的基層組織先進(jìn)單位、#電網(wǎng)公司“農(nóng)電工作先進(jìn)單位、規(guī)范化服務(wù)標(biāo)兵集體、行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)農(nóng)電局”、全 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┟磕陥�(jiān)持與各黨支部、各單位簽訂《黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)責(zé)任書(shū)》，并將完成情況納入了年度綜合獎(jiǎng)的百分考核中，堅(jiān)持按季度檢查評(píng)比，做到了同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。 （三）年初，我局及時(shí)制定了《###農(nóng)電局2006年黨建工作要點(diǎn)》和《###農(nóng)電局2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，對(duì)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。對(duì)年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了責(zé)任區(qū)劃分，局黨委委員、行政領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員都是責(zé)任人。責(zé)任人負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)單位的黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并按時(shí)參加那里的班子民主生活會(huì)。 �。ㄋ模⿲�(shí)行局務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主管理。一是堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年不但要接受市局黨組的評(píng)議考核，還要接受全局職工的民主評(píng)議。我們?yōu)? 名領(lǐng)導(dǎo)干部和78名中層干部建立了廉政檔案，并在每年年底向職工代表會(huì)議進(jìn)行一次述職述廉報(bào)告。二是堅(jiān)持職代會(huì)和局務(wù)公開(kāi)制度，加快了企業(yè)民主管理進(jìn)程�，F(xiàn)在我局所有企業(yè)重大事項(xiàng)的出臺(tái)都要依法經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施，并在公示欄進(jìn)行公示。三是堅(jiān)持黨管干部原則，干部選拔任用重質(zhì)量、講程序。領(lǐng)導(dǎo)干部的任職、中層干部的任職都要提前7天公示，中層干部選拔使用前必須經(jīng)局紀(jì)委填寫(xiě)任前審批單，并參加政治理論學(xué)習(xí)考試。對(duì)任職的中層干部都要進(jìn)行任前廉政談話(huà)，中層干部實(shí)行日�？己恕⒃囉闷诳己撕湍甓瓤己酥贫�。同時(shí)還堅(jiān)持行政正職離任審計(jì)制度。對(duì)各支部的黨員發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行民主評(píng)議，并在發(fā)展前7天進(jìn)行公示。 二、思想道德教育卓有成效 近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好領(lǐng)導(dǎo)” ……（未完，全文共4350字，當(dāng)前只顯示1047字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)電局精神文明建設(shè)匯報(bào)材料） 上一篇：市行政審批制度改革工作要點(diǎn) 下一篇：電力公司2007年工會(huì)工作計(jì)劃 |