標(biāo)題:公司先進(jìn)工會上報(bào)材料

  摘要:xx公司位于xx市xx區(qū),是研發(fā)和生產(chǎn)精細(xì)化工產(chǎn)品的現(xiàn)代型高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)有職工200人。公司工會自從2004年6月成立以來,緊密配合生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等活動,為促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步起到了積極作用。首先,工會發(fā)動職工為生產(chǎn)技術(shù)革新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出公司發(fā)展的合理化建議;其次,積極響應(yīng)上級號召,參加各項(xiàng)活動,樹立了公司的良好形象;再次,工會還創(chuàng)造性地成立職工互助基金,開展職工扶貧幫困活動,取得了良好效果。公司工會還開展多種文化活動,豐富職工業(yè)余生活,受到了職工的交口稱贊。
  一、緊密配合公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等活動,發(fā)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為促進(jìn)公司發(fā)展起到了積極作用
  xx公司位于xx市xx區(qū)杭州西路4號,是研發(fā)和生產(chǎn)精細(xì)化工產(chǎn)品的現(xiàn)代型高科技企業(yè),同時(shí)也是世界上第二家實(shí)現(xiàn)xxxx工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè),現(xiàn)有職工200人。公司2004年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元,利潤xx余萬元;xx年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx億元, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略674字,正式會員可完整閱讀)…… 
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支出進(jìn)行監(jiān)督和管理,讓職工吃得明白,吃得安心。
  根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,凡是在公司工作的職工都必須與用人單位簽訂正規(guī)的勞動合同。公司工會積極向廣大職工宣傳簽訂正規(guī)勞動協(xié)議的重要性,提高他們的自我保護(hù)意識。在工會的呼吁與促進(jìn)下,公司工會代表職工與公司簽訂了集體勞動合同,從法律上保證了廣大職工的合法權(quán)益。公司全體職工的工資都能按時(shí)發(fā)放,“三險(xiǎn)一金”能足額到位,這項(xiàng)工作極大地調(diào)動了廣大職工的工作熱情,微笑洋溢在每個(gè)人臉上,增強(qiáng)了他們的歸屬感和主人翁意識,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動起到了促進(jìn)作用。這項(xiàng)工作同時(shí)也使xx公司成為了當(dāng)?shù)貫閿?shù)不多的與職工簽訂正規(guī)勞動合同的單位之一,起到了良好的示范和宣傳作用。
  二、響應(yīng)上級號召與倡議,積極參各項(xiàng)活動,樹立了良好的企業(yè)形象
  xx公司工會成立以來,積極響上級有關(guān)部門的號召與倡議,積極發(fā)動職工參與各項(xiàng)活動,在取得優(yōu)異成績的同時(shí),也樹立了良好的企業(yè)形象,使xx公司在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也取得了良好的社會效益,做到了物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。
  2004年10月,xx公司參加xx區(qū)環(huán)保局和消防大隊(duì)聯(lián)合舉行的消防知識競賽。接到參賽通知后,公司工會高度重視,認(rèn)識到此項(xiàng)活動不僅能喚起廣大職工學(xué)消防、懂消防的學(xué)習(xí)熱情,而且對公司的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)營,為職工自身創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境具有重要意義。公司工會經(jīng)過層層選拔,最后派出了由研發(fā)部職工xxx、車間工人xx和xx三人參賽,參賽小組一路過關(guān)斬將,最終取得了大賽的冠軍。如今擺放在公司榮譽(yù)室中的冠軍獎杯,不僅記錄著勝利的榮譽(yù),也蘊(yùn)藏了公司工會的汗水。
  此外,工會還經(jīng)常參加上級組織的安全生產(chǎn)競賽、勞動知識競賽等活動,都取得了比較好的成績,受到了上級部門的肯定和稱贊。
  三、成立工會互助基金,組織員工開展互幫互助活動,增強(qiáng)了職工歸屬感
  xx公司成立不久,就創(chuàng)造性地成立了職工互幫互助的組織—職工互助基金。該基金成立以來,很好地踐行了成立宗旨,對家庭困難、生病住院等需要幫助的職工熱情地伸出了援助之手。由于切實(shí)感受到了工會的溫暖,公司職工親切地把工會稱“職工之家”。
  xx公司工會互助基金成立于2004年10月,宗旨就是通過職工自愿捐款的形式,籌集成立基金,對有困難的職工予以幫助,即“人人為我,我為人人”。該活動得到了上至公司總經(jīng)理xx博士、下至一線工人的熱情響應(yīng)和參與,很短時(shí)間內(nèi)就籌集到了幾千元的捐款。同時(shí),工會根據(jù)“專款專用、專人專管”的原則,對互助基金的使用進(jìn)行全程管理,并在年底對使用情況予以公布。xx年春節(jié),公司工會給家庭困難的職工劉陽、梁立民每人送去了200元的春節(jié)慰問金;公司財(cái)務(wù)部員工xx因xx住院治療,工會送去了300元予以慰問;公司后勤部職工xx因病住院,工會送去xx元予以慰問;職工xx母親去世,工會派去專人并拿出200元予以慰問……。這一系列活動,如春風(fēng)化雨,潤物無聲,滋潤了公司每名職工的心田,而在這背后,是公司工會無悔的努力與付出。
  四、開展多姿多彩的業(yè)余文化活動,拓寬了職工的視野,豐富了八小時(shí)以外的生活
  公司工會利用群眾基礎(chǔ)廣、組織形式靈活的特點(diǎn),開展多種多樣的業(yè)余文化生活,不僅拓寬了職工的視野,增長了知識量,而且豐富了職工業(yè) ……(未完,全文共2912字,當(dāng)前只顯示1753字,請閱讀下面提示信息。收藏公司先進(jìn)工會上報(bào)材料

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