| 標題：依理依法調解,公正公平_ | ||
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依理依法調解 公正公平_ “依法_先鋒公正調解模范”這是當事人送給江北區(qū)總工會的一面錦旗，這樣表示感謝的錦旗掛滿了總工會的調解室的一面墻。顯現(xiàn)出江北區(qū)總工會在維護職工利益，處理勞動關系糾紛在群眾中的影響力。2005年11月，江北區(qū)總工會成立了人民調解委員會，成立以來，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，熱心為職工_排難，一年多時間，共調解127起涉及勞動關系的矛盾糾紛；代寫非訴訟文書20多份；制作了15份人民調解協(xié)議書。有效地維護了職工合法權益、促進了勞資關系的和諧穩(wěn)定。 一、三勤三 ……（快文網http://m.hoachina.com省略416字，正式會員可完整閱讀）……
二、三正三實、調解糾紛 “公正公平調解 依理依法_”是職工送給總工會調解委員會的另一面錦旗，這也是總工會調解委員會工作的另一個工作宗旨。在處理各類勞資糾紛時，首先要求自己做到三正（即心正、身正、公正）。沒有私心，沒有偏薄，對本地人外地人一視同仁，對職工企業(yè)一視同仁，考慮實際情況，依法依理調解。工作做到三實（即工作務實、作風扎實、成績真實）。一切從實際出發(fā)，不好高騖遠，親自走訪調查，不聽一面之詞，事實求是，不言過其實。例如，一湖南籍青年尚某在甬江某私營機械廠工作時，不慎被機器扎傷，左腳斷指四節(jié)，用去醫(yī)療費8500元，而老板只付了5000元。傷痊愈后，經鑒定為7級傷殘，因醫(yī)療費、傷殘補助金與老板發(fā)生糾紛。老板認為他工作只有一個月零2天，又是他自己不小心出了工傷事故，再加上已支付了5000元醫(yī)療費了，拒付其它醫(yī)療費和傷殘補助金�？偣{解員一遍遍上門做老板的思想工作，講解國家工傷賠償條例、條款及有關政策規(guī)定。精誠所至，金石為開，終于，經調解老板支付了剩余的醫(yī)療費、一次性傷殘補償金、一次性后期工傷醫(yī)療補償費，一次性傷殘補助費及醫(yī)療期間誤工費，解除勞動關系經濟補償費，共計：62720元。弱勢職工的合法利益得到了及時維護，事后當事人送來了“依法調解 情牽群眾”的錦旗。 三、協(xié)同作戰(zhàn)、強化程序、確保質量 在具體的工作實踐中，他們十分重視借助司法、行政、輿論等社會化力量，運用社會化的_手段，做到件件有落實、事事有說法，力求把糾紛解決在萌芽狀態(tài) ……（未完，全文共1797字，當前只顯示1082字，請閱讀下面提示信息。收藏依理依法調解,公正公平_） 上一篇：等級派出所創(chuàng)建與現(xiàn)代警務機制 下一篇：乳制品工業(yè)協(xié)會年會開幕詞 |