標題：設計院黨委書記事跡材料

　　同志，男，52歲，中共黨員，現任設計院黨委書記。他長期從事黨的思想政治工作，始終堅持以馬列主義、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷研究和探索新形勢下思想政治工作新特點、新規(guī)律，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督支持保證作用，著力解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，對促進兩個文明建設的協調發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。在思想政治崗位上創(chuàng)造了突出業(yè)績，被廣大干部職工譽為“黨的好干部，職工的貼心人”。2003-2005年，他連續(xù)三年被評為局優(yōu)秀黨務工作者。
　　一、勤于學習，勇于實踐，當好班子帶頭人
　　作為企業(yè)黨委的一把手，吳思欣同志清醒地認識到只有理論上　……（快文網http://m.hoachina.com省略528字，正式會員可完整閱讀）……　
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制上創(chuàng)新。對于院黨委確定的年度政治工作要點實行目標化管理，并且很抓落實，與生產經營工作同布置、同檢查、同考核，改變了過去黨務工作考核無依據、過程不規(guī)范的弊端，促使了黨務各項工作上水平，確保了黨委各項目標的實現。二是在機構改革上大膽創(chuàng)新。為了適應市場經濟的需要，保證企業(yè)長期健康的持續(xù)發(fā)展，他帶領班子成員，認真研究制定改革方案，在保證職工利益和確保穩(wěn)定的前提下，對機關機構進行了改革，將機關職能劃分為職能科室和服務部門，使院機關部門的職責更加清晰，工作程序更加協調，人員更加精干，一方面提高了管理骨干的待遇，另一方面，緩解了一線生產人員與機關管理人員在收入上的矛盾，從而使工作效能大幅度提高。
　　三、積極開展精神文明創(chuàng)建活動
　　吳思欣同志帶領黨委一班人，從構建社會主義和諧社會的高度，深刻認識精神文明創(chuàng)建活動的重要性，始終堅持把精神文明建設作為一件大事來抓。一是加強組織領導，成立了精神文明建設領導小組，各基層單位的主要領導作為精神文明建設第一責任人，明確了工作目標。他還十分注意發(fā)揮工會和團組織的作用，大力支持工會、共青團積極開展職工之家和“青年文明號”創(chuàng)建活動。全院每年召開兩次職代會，研究討論全院的工作總結和工作要點，研究審議全院的“十一五”發(fā)展規(guī)劃。為鼓勵職工參政議政，院黨委還研究制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為保證決策的可行性和提高經濟效益發(fā)揮了重要作用。
　　他還十分重視輿論導向和宣傳工作，充分利用櫥窗和內部刊物報道好人好事，弘揚主旋律，營造積極向上的輿論氛圍。并且以榮辱觀教育活動為契機，在全院干部職工中開展了“知榮辱，樹正風，促發(fā)展”主題教育活動，通過教育活動使全院所有職工在思想上普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識，在工作作風上進一步加強，集體榮譽感和凝聚力進一步增強，職工的基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德素質進一步提高。
　　四、圍繞企業(yè)工作中心，強化思想政治工作。
　　他在工作中堅持實事求是、求真務實的態(tài)度，結合本單位的工作實際，有針對性地開展思想政治工作。一是注重調查研究，解決實際問題。通過定期召開黨支部書記會和職工座談會，與職工進行思想交流，及時了解基層情況，從去年下半年到現在，先后深入12個基層單位、30多個作業(yè)現場，同100多名干部職工進行了交談，根據基層單位的不同情況，有針對性地提出不同的要求和目標，較好地調動了干部職工的工作熱情，提高了工作效益。二是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，提高黨員干部素質，加強執(zhí)政能力建 ……（未完，全文共2280字，當前只顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏設計院黨委書記事跡材料）

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