標(biāo)題:2006年離退休辦公室工作總結(jié)

  公司離退休辦公室2006年工作總結(jié)
  2006年,在集團(tuán)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各有關(guān)單位、部門(mén)的大力支持下,積極做好離退休職工的管理和服務(wù)工作,為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安定團(tuán)結(jié)、精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。主要工作有以下幾點(diǎn):
  一、離退休職工的基本情況
  目前,全公司有離退休職工1442人。其中:離退休干部22人;退休職工1420人(淮南143人);享受建國(guó)前待遇的18人;軍轉(zhuǎn)干部23人;縣處級(jí)以上干部53人;黨員298人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員120人,其中高級(jí)職稱(chēng)的37人,中級(jí)職稱(chēng)的85人。同時(shí)還代管病保職工15人,撫恤職工遺屬221人/196戶(hù)。
  做好離退休職工的管理和服務(wù)工作不僅僅是維護(hù)_,加快 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略547字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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總支進(jìn)行了積極籌備,精心組織、周密安排,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署、安排,使黨總支換屆工作順利完成。
  三、關(guān)心困難職工生活,了解掌握思想動(dòng)態(tài)
  今年以來(lái),我們加大了對(duì)困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問(wèn)的力度。對(duì)家庭困難,當(dāng)年得重病,困難遺屬、軍轉(zhuǎn)干、勞模工程技術(shù)人員都進(jìn)行了分類(lèi)排查,登記造冊(cè)、建檔立案,今年的摸底情況已報(bào)公司工會(huì)。一年來(lái),我們?cè)诠?jié)日期間走訪慰問(wèn)家庭困難,生病住院的離退休職工、家屬共165人,發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元。
  在處理離退休職工的后事過(guò)程中,我們都是在第一時(shí)間到病故職工家中,分工明確、處理得當(dāng),業(yè)務(wù)民俗熟悉。我們?cè)谡咭?guī)定的前提下,堅(jiān)持以人為本,帶著深厚的感情進(jìn)行處理。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心,得到了廣大職工群眾的好評(píng)。
  為了掌握離退休職工的思想動(dòng)態(tài),我們利用各種形式進(jìn)行了解他們的思想情況。今年,我們召開(kāi)了各種座談會(huì),黨總支擴(kuò)大會(huì)議,我們都主動(dòng)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議,及時(shí)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)要求。對(duì)有代表性的意見(jiàn)和要求,以書(shū)面的形式上報(bào)到公司。遇到重大問(wèn)題直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題親自出面做工作,及時(shí)化解了矛盾,防止了集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
  四、全心全意地為離退休職工服務(wù),做好日常管理業(yè)務(wù)工作
  退休職工的管理和服務(wù)工作,面對(duì)的是每個(gè)退休職工,處理不好就會(huì)發(fā)生矛盾。我們本著以人為本,高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持該辦的事及時(shí)辦,不拖拉不推委。今年,我們?cè)谏婕奥毠じ@矫娴暮檬,?jiān)持好事辦好,好事快辦的原則,大力宣傳收到了較好社會(huì)效果。
  在今年退休教師移交地方的摸底工作中,我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話、書(shū)面、公告等形式的通知多次,有的退休教師因家庭住址搬遷,電話更改等原因聯(lián)系不上,我們想辦法與本人聯(lián)系,最終把75名退休教師的三證收集齊全,并登記、造冊(cè)、建檔后上報(bào)公司,先后三次張榜公布,使移交工作順利完成。
  五、開(kāi)展離退休職工的文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富退休職工的文化生活
  在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我們?cè)诖汗?jié)“五一”、“八一”、中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)期間,開(kāi)展了一系列的文化體育活動(dòng)。在活動(dòng)中,我們采取了以文體活動(dòng)團(tuán)體為主的組織管理辦法,如腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、健美僺隊(duì)、門(mén)球隊(duì),使他們形成自我組織,自我管理,自我排練,相互督促,共同提高的文體活動(dòng)模式。在此基礎(chǔ)上,我們?cè)谥卮蠊?jié)日從各團(tuán)體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出,不但活躍了他們的文化娛樂(lè)生活,而且也激勵(lì)了他們平日積極排練的熱情。
  特別是公司老年門(mén)球隊(duì),今年又榮獲了省老年門(mén)球比賽的第二名,市第三名的好成績(jī)。
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