| 標題：監(jiān)獄黨委民主生活會發(fā)言提綱 |
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民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)監(jiān)獄的要求，我們堅持半年召開一次民主生活會的制度，這是加強領導班子思想作風建設，有效增強黨內(nèi)團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議正確貫徹執(zhí)行的要措施。我們一班子人在工作中接觸比較多，平時在思想上，工作上難免產(chǎn)生不同的看法和意見，因此，定期召開支部班子民主生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要地批評和自我批評，互相幫助，互相監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，就顯得十分重要和必要，它有利于支部一班子人提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結(jié)，密切黨群關系；有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略525字，正式會員可完整閱讀）…… 2、 理論學習不切實際，主要表現(xiàn)為沒有很好的聯(lián)系實際。理論學習的時候，大多數(shù)是就學習而學習，紙上談兵，沒有將理論學習同自己的工作很好的結(jié)合起來，不斷的改造自己，完善自己，導致自己在改造主觀世界，在理論聯(lián)系實際上存在一定差距，不能完全適應新形勢的要求，在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續(xù)推動，源源不斷的借鑒和吸收新經(jīng)驗少。 二、 工作上存在工作作風不踏實，多主觀，少調(diào)研，多布置，少檢查的情況。 1、 深入基層調(diào)研少。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了各副手管理，工作過于放手；從客觀上講，認為專業(yè)性的東西，學起來，費時費力，有畏難情緒。現(xiàn)在想想，不深入實際調(diào)研本身就是一個領導者的問題。掌握不了第一手材料，怎么能夠作好統(tǒng)領，部署好工作。 在這里，我要檢討一下，以前自己總認為比較貼近群眾，覺得年節(jié)為廣大干警職工多謀點福利，，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法是不對的，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面的交心，談心，從這個角度講我做得還不夠。 2、部署得多，親自檢查的少。我總覺得有許多事情要辦，對下面要求得多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量，自己往往把工作布置下去后，就交給分管領導負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下�，F(xiàn)在想起來，這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。在這里有必要進行自我批評，要摒棄這種浮在上面指手劃腳的家長作風，要樹立服務意識，公仆意識，親自督促檢查。 3、 工作小節(jié)問題，有待改進 工作中，有時存在工作方法簡單，情緒急噪，愛發(fā)脾氣等壞習慣。 產(chǎn)生的思想根源 針對這些存在的突出問題，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源，主要為： 1、 缺乏系統(tǒng)學習，服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放，市場經(jīng)濟的條件下“等價交換”的法則將會逐步_到社會生活的各個方面，思想上受到這種社會思潮的沖擊，難以從內(nèi)心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不嚴格，在服務上滿足于過得去，不求本領過硬。 2、 群眾觀點樹立不牢。一是說話辦事，處理問題很少能做到角色轉(zhuǎn)換，甚至有時埋怨他們素質(zhì)不高，不明理。因而，在認識群眾得問題上有偏差，缺乏樹立正確黨群關系的信心，沒有把提高自身素質(zhì)，改進工作作風的問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度來認識。 努力方向 1、 加強政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)， ……（未完，全文共2268字，當前只顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏監(jiān)獄黨委民主生活會發(fā)言提綱） 上一篇：在酒店安全工作專項治理會議上的講話 下一篇：食品藥品監(jiān)管中存在問題及對策 |