| 標題：落實科學(xué)發(fā)展觀 構(gòu)建“和諧工商”新目標 |
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摘要：構(gòu)建和實現(xiàn)“和諧工商”新目標是擺在各級工商機關(guān)和全體工商人員面前的一個重要課題。作者認為，建設(shè)“和諧工商”應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，理順七種關(guān)系，逐步實現(xiàn)工商部門的自我完善、自我豐富、自我創(chuàng)新和自我進步。 關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀和諧工商 黨的十六大將建設(shè)“和諧社會”確定為我國今后社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的一個基本目標，這是對我黨執(zhí)政能力建設(shè)提出的新挑戰(zhàn)和新課題。作為主管國家市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工商行政管理部門，在整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序、促進經(jīng)濟社會快速 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略399字，正式會員可完整閱讀）…… 2、人材流通_僵化。我們現(xiàn)有的人材流通模式是“入口關(guān)，出口緊”，從1998年全國工商系統(tǒng)機構(gòu)改革以來，基本上沒有面對社會進行過大規(guī)模的公務(wù)員招錄，致使隊伍平均年齡偏老化，缺乏生機活力和上進心；并且不同職位、不同地區(qū)間的公務(wù)員交流沒有得到很好地實行，致使部分人員安于現(xiàn)狀，不思進取，混天熬日。更值得一提的是，我們對人員的考核獎懲、干部任免升降的機制也過于老套，不能準確地反映干部績效，遴選優(yōu)秀干部，懲戒違紀失職者，淘汰庸碌無為者。 3、機構(gòu)_不盡科學(xué)。集中表現(xiàn)為12315未能建設(shè)成高效運轉(zhuǎn)、快速反應(yīng)、打擊有力、網(wǎng)絡(luò)健全的工商執(zhí)法主體機構(gòu)，職能上與我們工商內(nèi)部的有關(guān)科室交叉重疊，執(zhí)法不夠超脫。財務(wù)保障機制仍是“以收定支”的老格局，人員福利、辦公經(jīng)費得不到充裕的供給，直接影響到了人員工作積極性的發(fā)揮和執(zhí)法職能的到位。 4、法規(guī)體系不夠健全完整�，F(xiàn)行的工商行政管理法律、法規(guī)沒有形成完整的法律系統(tǒng)，操作性很強的仍以行政法規(guī)、地方性法規(guī)和部門規(guī)章為主，缺乏一部起總攬全局、統(tǒng)管全盤作用的工商行政管理組織法。并且現(xiàn)行的工商法規(guī)使工商執(zhí)法的職能過于泛化，賦予工商部門的行政強制措施不夠多、不夠硬，職能與手段不能有效統(tǒng)一，“包打天下，卻舉步維艱”。 5、執(zhí)法模式比較單一�；鶎庸ど虉�(zhí)法多數(shù)滯留在“打打假冒，看看執(zhí)照”的老套路上徘徊。我們目前試行的市場巡查制、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管辦法、“經(jīng)濟戶口”制度等監(jiān)管方法多數(shù)是在對城區(qū)經(jīng)營者充分調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的，這些監(jiān)管方法在農(nóng)村走得開、行得通，還需要相當長一段時間，因為農(nóng)村經(jīng)營者素質(zhì)的提高、農(nóng)民消費理念的轉(zhuǎn)變、城鄉(xiāng)差別的縮小，也需要相當長的一段時間。研究農(nóng)村市場的有效監(jiān)管方 ……（未完，全文共4311字，當前只顯示1038字，請閱讀下面提示信息。收藏落實科學(xué)發(fā)展觀 構(gòu)建“和諧工商”新目標） 上一篇：食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于社會治安綜合治理及維穩(wěn)工作的自查報告 下一篇：個體私會**分會2005年度目標責任制自查報告 |