先進(jìn)個(gè)人材料鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長(zhǎng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長(zhǎng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢(xún)、理解方 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略406字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評(píng)。鐘瓊同志對(duì)退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì),聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋?zhuān)M力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對(duì)離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導(dǎo)，據(jù)理說(shuō)清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。三、加強(qiáng)組織工作，大力開(kāi)展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養(yǎng)為了使退休人員“老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對(duì)性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展離退休職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有門(mén)球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展離退休職工游園活動(dòng)，項(xiàng)目有文娛表演、猜謎語(yǔ)、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢(xún)、商品圖書(shū)展銷(xiāo)等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值40元左右的慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長(zhǎng)江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開(kāi)闊視野，增加知識(shí)，提高修養(yǎng)。四、加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展二次人才資源開(kāi)發(fā)工作鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會(huì)主義物 ……（未完，全文共1752字，當(dāng)前只顯示1054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏先進(jìn)個(gè)人材料（老干部工作）事跡材料）
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