| 標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法工作規(guī)劃 |
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根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委宣傳部、司法局<關(guān)于在全區(qū)公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃>的通知》（___發(fā)［2006］8號(hào)），為進(jìn)一步做好人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定第五個(gè)五年規(guī)劃和2006年度工作計(jì)劃。 一、人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃 �。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化干部人事制度改革和實(shí)施人才戰(zhàn)略以及勞動(dòng)保障制度改革的要求，繼續(xù)深入開(kāi)展人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提高人事勞動(dòng)保障工作者的法律素質(zhì)以及全體公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，全面推進(jìn)人事勞動(dòng)保障法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)保障工作的依 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略536字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 密切聯(lián)系人事勞動(dòng)保障制度改革和發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳人事勞動(dòng)保障法制基礎(chǔ)知識(shí)和人事管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，突出重點(diǎn)。人事勞動(dòng)保障部門的工作人員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的人事勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)；公務(wù)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)；廣大企業(yè)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)。 �。ㄈ┕ぷ鞔胧� 1、建立法制宣傳教育制度 �。�1）建立局機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保每個(gè)工作人員的學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于40小時(shí)，其中，要安排時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容除時(shí)事政治外，要有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間用于安排人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)。 �。�2）逐步推行人事勞動(dòng)保障工作崗位證書制度。對(duì)人事勞動(dòng)保障工作人員有計(jì)劃地組織培訓(xùn)和考試考核，將考試考核的成績(jī)作為取得人事勞動(dòng)保障工作崗位證書的一個(gè)必備條件。 �。�3）建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)制度。認(rèn)真組織公務(wù)員的法律知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)是“5+x”培訓(xùn)，統(tǒng)一組織考試。 2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保普法任務(wù)的完成 普法學(xué)習(xí)要根據(jù)實(shí)際需要，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、舉辦法制講座和舉辦培訓(xùn)班等多種形式進(jìn)行。要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，五年內(nèi)對(duì)從事人事勞動(dòng)保障工作的人員輪訓(xùn)一遍。 3、采取多種形式，增強(qiáng)普法效果 積極組織多種形式的人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展人事勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢、人事勞動(dòng)保障法律知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)辟法制專欄等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，爭(zhēng)取宣傳范圍更廣，受眾更多，宣傳效果更好。在每年的全國(guó)法制宣傳日（12月4日），要集中組織開(kāi)展各種形式的人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)人事人才和勞動(dòng)保障工作的了解與支持。 �。ㄋ模┎襟E 人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育“五五”規(guī)劃從2006年開(kāi)始實(shí)施，到2010年結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施： 1、準(zhǔn)備階段（2006年上半年） 抓好工作部署、制定方案工作，為落實(shí)今后幾年的工作打好基礎(chǔ)。建立 “五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。 2、實(shí)施階段（2006年下半年—2010年） 根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定人事勞動(dòng)保障法制宣傳教育的年度計(jì)劃，作出具體安排，認(rèn)真組織實(shí)施。 3、總結(jié)驗(yàn)收階段（2010年） 按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)和要求，認(rèn)真組織好本部門的總結(jié)工作，接受區(qū)普及法律常識(shí)辦公室組織的驗(yàn)收。 二、2006年度工作計(jì)劃 1、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法活動(dòng)的開(kāi)展。按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做好筆記。 ……（未完，全文共2316字，當(dāng)前只顯示1394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五五普法工作規(guī)劃） 上一篇：市海洋與漁業(yè)系統(tǒng)五五普法規(guī)劃 下一篇：林業(yè)局產(chǎn)業(yè)發(fā)展部申報(bào)平安單位事跡材料 |