| 標(biāo)題：區(qū)人民政府辦公室工作績效綜合考評辦法 |
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xx人民政府辦公室 工作績效綜合考評辦法(試行) 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)科室效能建設(shè)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，推動辦公室工作邁上新臺階，根據(jù)《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條工作績效綜合考評，堅持客觀公平合理，質(zhì)量效能第一，定量定性結(jié)合，激勵約束并重，績效與獎懲、競爭上崗和雙向選擇掛鉤的原則。 第二章考評對象及內(nèi)容 第三條考評對象：區(qū)政府辦各科室、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。 第四條考評內(nèi)容：科室有關(guān)職責(zé)履行情況，參加會議、學(xué)習(xí)、集體活動等情況，全員辦信息情況，考勤情況。 第三章考評方法 第五條科室有關(guān)職責(zé)履行情況考評，基礎(chǔ)分為40分，按以下規(guī)定累計扣分，扣完為止： �。ㄒ唬┺k文方面：⑴以區(qū)政府名義擬發(fā)的公文違反“主辦科室科長（主任）→分管副主任→把關(guān)科室（秘書科及法制科）→把關(guān)主任（或主任）→ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略642字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┑轿挠∈掖蛴〔牧线`反“承辦人填單→主管主任簽字→文印室打印→承辦人審核價格并簽字”程序的，每次扣承辦科室2分；承辦人不負(fù)責(zé)任，造成價格算錯的，每次扣1分。 （四）工作時間凡在電腦上玩游戲或做與工作不相符行為，科室和當(dāng)事人每次分別扣1分。 第七條全員辦信息制度履行情況，基礎(chǔ)分為20分，按以下規(guī)定累計扣分或加分： 完成全年被區(qū)以上采用信息20條（1個專期按4條算）任務(wù)的記20分。1條也未被采用的記零分，每少1條扣1分，每超1條獎1分，最高獎勵不超過20分。標(biāo)題信息，按0.5條計算；一般性信息，按1條計算。被國家、省、市級信息刊物采用的(發(fā)表在其它媒體信息參照此款執(zhí)行)，每條分別按10條、8條、4條計算；受到國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示的，條數(shù)翻倍計算。對信息科的考評按在市里所占名次加減分，以在全市13個縣市區(qū)中居第7名為標(biāo)準(zhǔn)，記20分，升一個名次加2分，減一個名次扣2分。 第八條考勤情況，基礎(chǔ)分為20分，按以下規(guī)定累計扣分，扣完為止： 在辦公室組織的不定期檢查中，每發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次，扣1分；請事假一天，扣1分；請病假一天，扣0.5分；曠工一天，扣3分。請假以書面請假手續(xù)為準(zhǔn)，一天以內(nèi)由科長（主任）批準(zhǔn)；二至三天經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由主管主任批準(zhǔn)；三天以上的，逐級上報由主任批準(zhǔn)。 第九條績效考評總得分=科室有關(guān)職責(zé)履行情況考評得分+參加會議、學(xué)習(xí)、集體活動等情況得分+全員辦信息制度履行情況得分+考勤情況得分。 第四章獎懲辦法 第十條根據(jù)績效考評最終得分，從高到低依次確定一等獎、二等獎先進(jìn)科室各2個，予以通報表彰。先進(jìn)科室的科長（主任）評為優(yōu)秀科長(主任)。 第十一條優(yōu)秀科長(主任)和先進(jìn)科室的科室人員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎金發(fā)放和提拔任用等方面同等條件下予以優(yōu)先考慮。 第十二條辦公室設(shè)立年終目標(biāo)管理獎，分為四個檔次。各個檔次的標(biāo)準(zhǔn)，由政府辦黨組根據(jù)資金情況研究確定。 對績效考評獲得一、二等獎的科室人員，按第一、二檔次發(fā)放；績效考評得分為末位的科室人員，執(zhí)行第四檔次；其他科室人員，按第三檔次發(fā)放。 年度目標(biāo)管理獎以科室為單位發(fā)放，科長(主任)可以根據(jù)本科室人員的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，予以適當(dāng)分配。 第十三條績效考評得分處于末位并且不滿60分的，予以通報批評，科室負(fù)責(zé)人要向黨組作書面檢查，并取消一次提拔重用機(jī)會；科室人員在該年度考核中，取消評先資格；連續(xù)兩年處于末位的科室，科室科長(主任)職位實(shí)行競爭上崗，科室人員實(shí)行雙向選擇。 第十四條對于平時工作不努力、表現(xiàn)不好、影響科室績效考評成績的科室人員，在績效考評后，科長(主任)可以向黨組提出書面請示，交由黨組調(diào)查研究對其實(shí)行雙向選擇。通過個人努力、組織幫助仍落崗的，作為待崗處理。 第五章組織實(shí)施 第十五條工作績效綜合考評工作在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由考評小組組織實(shí)施，各相關(guān)科室分工負(fù)責(zé)。 第十六條考評工作具體分工： (一)科室有關(guān)職責(zé)履行情況考評，由考評小組統(tǒng) ……（未完，全文共2773字，當(dāng)前只顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人民政府辦公室工作績效綜合考評辦法） 上一篇：在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)會議上的講話 下一篇：xx食品藥品監(jiān)督管理局2007年工作要點(diǎn) |