| 標題：公司人事檔案管理制度 |
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公司人事檔案管理制度 一、 在職員工檔案的管理方法 在職員工的檔案均為三重管理：手工檔案、電腦檔案、員工管理卡片，三者之間是一一對應的關(guān)系，其中，以手工檔案的資料最為齊備。 1、 手工檔案 包括《應聘人員登記表》的原件和身份證、畢業(yè)證的復印件各一份，營業(yè)員的健康證復印件各一份，技術(shù) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略263字，正式會員可完整閱讀）…… 正常離職員工的檔案，區(qū)分不同的部門，按工號排列分別存檔，一個部門一個檔案袋。 非正常離職的員工檔案另外保管，也按部門、工號的順序排列分別存檔，一個部門一個檔案袋。 對于未辦妥工作交接，不辭而別者或者違反公司規(guī)章制度、給公司帶來重大經(jīng)濟損失或不良后果卻又不承擔責任者，公司有權(quán)扣留其檔案。 2、后備檔案的管理方法： 公司管理崗位后備員工檔案按部門、崗位不同分別存放，一個崗位一個檔案袋。 營業(yè)員的后備檔案數(shù)目較大，可根據(jù)營業(yè)員的就職意向按照部門分別存放，一個部門一個檔案袋。 三、檔案的核對及清除 1、檔案的核對 每天，檔案管理員填寫《人事變動日報表》，向人事主管上報當天營業(yè)員及公司內(nèi)部員工人員變化情況。 每周，檔案管理員要到商品部進行一次營業(yè)員員工檔案核對和工牌檢查工作。發(fā)現(xiàn)檔案與本人實際情況不符或工牌與本人不符，立即責令改正。發(fā)現(xiàn)本人實際已經(jīng)離職但未辦理離職手續(xù)的，視為非正常離職，將其檔案提出，歸入離職員工檔案。 2、檔案的清除 確認是要被清除的檔案，將檔案從檔案袋中抽出、訂起，最后一次離職的《離職審批表》或《應聘登記 ……（未完，全文共1138字，當前只顯示685字，請閱讀下面提示信息。收藏公司人事檔案管理制度） 上一篇：某鎮(zhèn)向荒山要資源要效益 下一篇：搞好村莊環(huán)境整治 加快農(nóng)村社區(qū)建設 |