| 標(biāo)題：企業(yè)人力資源匯報材料 |
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 今天，公司領(lǐng)導(dǎo)到我中心來檢查工作情況，體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)服務(wù)中心工作的關(guān)心和支持，現(xiàn)將我中心今年來各項工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 今年以來，中心認(rèn)真貫徹公司工作會會議精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各項工作任務(wù)，依靠科技創(chuàng)新，堅持持續(xù)改進(jìn)的管理理念，推行規(guī)范化安全生產(chǎn)管理，走新型工業(yè)化道路，為神東分公司的發(fā)展做出了卓有成效的貢獻(xiàn)。 中心到今天 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 中心對新分配員工的培訓(xùn)從科學(xué)制定計劃、嚴(yán)格執(zhí)行計劃入手，以提高管理水平、提高員工素質(zhì)為核心，以規(guī)范作業(yè)，完善管理為目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了各類培訓(xùn)。按照神東公司《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定》的精神并結(jié)合中心的生產(chǎn)實際，對于中心新員工按著三個層次進(jìn)行分類后納入培養(yǎng)計劃之中，制定分層次、分階段的培訓(xùn)目標(biāo)：一是首先抓好新接收人員的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作按照每年培訓(xùn)計劃，在注重質(zhì)量、講究效果的前提下，認(rèn)真執(zhí)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要是崗前安全知識、綜采綜采搬家倒面工藝、特種車輛維修、駕駛、保養(yǎng)等基礎(chǔ)知識，中心領(lǐng)導(dǎo)并親自授課，讓他們對生產(chǎn)服務(wù)中心的各項工作有個初步認(rèn)識，建立安全理念；二是分配到各單位后，由各單位組織進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，簽訂師徒協(xié)議，由經(jīng)驗豐富的老師傅帶領(lǐng)，學(xué)習(xí)各個崗位的操作技能與安全注意事項；三是考核培訓(xùn)期結(jié)束后，根據(jù)每個員工的特長與培訓(xùn)情況，將他們分配到各個崗位。 為實現(xiàn)中心可持續(xù)發(fā)展，中心從思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)入手，實現(xiàn)新分配員工素質(zhì)的全面提高。一是為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，使他 ……（未完，全文共1393字，當(dāng)前只顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)人力資源匯報材料） 上一篇：集團(tuán)產(chǎn)品配套工作會議主持詞及會議總結(jié) 下一篇：發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)搞好生態(tài)建設(shè) 為社會主義新農(nóng)村提供良好的生態(tài)屏障 |