標(biāo)題：學(xué)哲用哲學(xué)體會

　　學(xué)哲學(xué)貴在運用
　　哲學(xué)，作為系統(tǒng)化、理論化的世界觀和方法論，歷來被看作是最高意義上的“智慧之學(xué)”。學(xué)哲學(xué)，可以使我們變得聰明，就象李瑞環(huán)同志所說的，學(xué)了哲學(xué)可以使人變得聰明，腦子活、眼睛亮、辦法多。
　　但是學(xué)哲學(xué)有個怎么學(xué)的問題？_同志說過，學(xué)習(xí)的目的全在于運用。作為基層人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們學(xué)習(xí)哲學(xué)的目的同樣也在于運用。把哲學(xué)作為一門學(xué)問來研究是哲學(xué)工作者的事兒，我們學(xué)習(xí)的目的是提高自己認(rèn)識世界、分析矛盾、研究對策、解決問題的能力。鑒于此，我們就沒有必要象哲學(xué)研究者一樣，花大精力去鉆研所有的哲學(xué)著作　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字，正式會員可完整閱讀）……　
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新的，工作環(huán)境是新的，面臨的問題和條件也是新。怎么辦？我就從實際出發(fā)，具體問題具體分析，多次召開科長、一般同志、女工、老干部、縣支行行長座談會熟悉了解情況，對比xx的情況，從比較中尋找基層人民銀行工作規(guī)律的普遍性和特殊性，運用自己多年積累的人民銀行工作經(jīng)驗和所掌握的一般規(guī)律，從實際出發(fā)，針對xx中支的具體性、特殊性，和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道研究確定了全年工作目標(biāo)和工作重點，得到了xx中支全體干部職工的認(rèn)可，也增強了大家的凝聚力和向心力。年初根據(jù)xx分行的工作部署，結(jié)合xx實際，確定了黨建、縣支行改革、金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)、信息調(diào)研、央行文化建設(shè)、內(nèi)控機制建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等八大工程項目，確定了負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理，既貫徹了xx分行的工作部署，又結(jié)合xx的特殊性有所創(chuàng)新，得到了上級行領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這就是運用具體問題具體分析和事物普遍性和特殊性規(guī)律指導(dǎo)工作的實踐。
　　在指導(dǎo)信息調(diào)研工作中，我就運用事物發(fā)展變化規(guī)律來指導(dǎo)實踐。隨著xx銀行職能的調(diào)整，信息調(diào)研工作越來越成為基層銀行的重要工作任務(wù)。鑒于目前人員素質(zhì)和信息調(diào)研力量分散的客觀情況，我們抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)高，精于寫作的人員組建了信息小組，整合了信息調(diào)研力量，取得了一定的成績。但是，全轄34個中支都在探索信息調(diào)研工作的規(guī)律，不斷加強隊伍建設(shè)，提高信息調(diào)研水平，競爭是非常激烈的。要想保持信息調(diào)研工作的優(yōu)勢，我們就得有所變化，有所創(chuàng)新。根據(jù)事物發(fā)展變化規(guī)律，一切事物都處在發(fā)展變化之中，信息調(diào)研工作也不例外。我們就認(rèn)真分析信息調(diào)研工作發(fā)展變化的規(guī)律，針對其他中支采取的措施，對照查找自己的不足之處，吸取別人的長處，并有所創(chuàng)新，不但形成了人員的更新機制，而且也總是有自己獨特的工作方法和運行機制的創(chuàng)新，總是站在變化的前沿，領(lǐng)導(dǎo)著變化的發(fā)展方向，截止三季度末，據(jù)初步統(tǒng)計，政務(wù)信息工作居全轄第一。
　　在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還要學(xué)會分析面臨的矛盾，看看一定情形下的主要矛盾，就是在許多種矛盾中需要首先解決的矛盾。這樣才能從紛繁復(fù)雜的工作中，突出重點，而不是眉毛胡子一把抓。在年初確定工作目標(biāo)時，我就提出以文明單位創(chuàng)建 ……（未完，全文共1917字，當(dāng)前只顯示1154字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)哲用哲學(xué)體會）

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