標題:采油平臺安全生產(chǎn)先進單位材料

  創(chuàng)新三種理念 實現(xiàn)三個提升 打造具有勝利淺海特色的新型采油平臺
  油田中心二號平臺建成投產(chǎn)于1997年3月,主要由生活平臺、生產(chǎn)平臺、儲罐平臺、動力平臺、注水平臺共五個子平臺組成,它是目前我國淺海海域規(guī)模最大、功能最多,集油氣處理與外輸、變配電、熱媒換熱、海水污水處理與注水、海上生產(chǎn)自動化監(jiān)控、生活保障等多功能于一體的大型綜合性平臺,是勝利海上油田的生產(chǎn)樞紐。幾年來,我們圍繞創(chuàng)建“文化型平臺、學(xué)習(xí)型平臺和創(chuàng)新型平臺”的新思路,創(chuàng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略374字,正式會員可完整閱讀)…… 
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 與陸地相比,海上的精神文化生活較匱乏,住平臺時間一長,職工就會感到空虛、無聊。針對這種情況,我們定期召開座談會,對職工進行思想教育、法制教育及形勢任務(wù)教育,增強職工艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的意識。同時我們通過組織撲克、棋類比賽,拔河、拓展訓(xùn)練等集體活動,豐富職工的文化生活。為提高職工的文化品味、陶冶情操,還成立了中心平臺電聲樂隊;為平臺配備了有關(guān)青年成才與發(fā)展的雜志、光盤,開展了“天天讀書”活動。通過這些活動的開展,有效降低了惡劣環(huán)境對職工精神的影響,提高了職工的工作積極性,確保各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
 。ǘ┏珜(dǎo)健康積極的心理文化,增強職工的心理素質(zhì)
  職工在平臺上相互之間交流少,對于一些性格較為內(nèi)向的職工來說,心理上會有一種壓抑感,易引起心理變化,產(chǎn)生心理疾病。我們積極開展海上職工心理研究工作,了解在特殊環(huán)境下人的心理變化規(guī)律,并聘請海軍潛艇學(xué)院的老師給大家授課,提供相關(guān)的理論知識。我們還自行編寫了《平臺心理健康手冊》,分發(fā)給每一個職工,邀請心理專家上平臺進行心理健康狀況調(diào)查、給大家做現(xiàn)場指導(dǎo),教大家如何面對惡劣的環(huán)境,培養(yǎng)積極向上的、樂觀的情緒;針對部分心理壓力大的職工,每年安排他們進行健康療養(yǎng),調(diào)整好心理狀態(tài),引導(dǎo)職工樹立健康向上的心理,提高心理素質(zhì)。
 。ㄈ┩菩薪】悼茖W(xué)的飲食文化,提高職工的身體素質(zhì)
  海上平臺的飲食條件相對較差,可供選擇的食品品種少、新鮮度差,也沒有充足的蔬菜和水果,遇上連續(xù)大風(fēng)天氣只有一些儲備食品,這在一定程度上影響了職工的身體健康。因此我們更加重視職工的健康飲食。一方面為每一位職工配備專用的餐具,就餐實行嚴格的分餐制,認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制,千方百計改善就餐條件;另一方面提高飲食結(jié)構(gòu)的合理性,特地從中心醫(yī)院營養(yǎng)科聘請專家現(xiàn) ……(未完,全文共4041字,當前只顯示973字,請閱讀下面提示信息。收藏采油平臺安全生產(chǎn)先進單位材料

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