| 標(biāo)題：關(guān)于對(duì)發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用的幾點(diǎn)思考 |
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農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“三農(nóng)”問(wèn)題，直接關(guān)系到全區(qū)的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以歷代王朝的興衰更替為鏡，也大都是從農(nóng)民起義開(kāi)始的，在“三農(nóng)”問(wèn)題上，核心是農(nóng)民問(wèn)題，農(nóng)民問(wèn)題的本質(zhì)是利益問(wèn)題，包括經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村工作的龍頭。解決“三農(nóng)”問(wèn)題，特別是農(nóng)民問(wèn)題，需要的是堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和充滿生機(jī)與活力的農(nóng)村基層黨組織。建立高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，發(fā)揮農(nóng)村基層干部的作用是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村基層黨組織的必要前提。 農(nóng)村基層干部，是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的領(lǐng)導(dǎo)力量 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略435字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應(yīng)。當(dāng)前廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，求的是保護(hù)，特別希望基層干部能夠指明致富的路子，但有些基層干部能力不強(qiáng)，引導(dǎo)不力，服務(wù)不夠，不能帶領(lǐng)群眾致富，群眾想的盼的實(shí)現(xiàn)不了，急切的致富愿望變成失望。在這種情況下，當(dāng)干部再要求農(nóng)民為集體做貢獻(xiàn)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，工作稍有差錯(cuò)，群眾就會(huì)抓住不放，甚至激化干群矛盾。 第三、在工作中依法行政的能力不強(qiáng)，與群眾日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不適應(yīng)。現(xiàn)在基層干部與農(nóng)民的關(guān)系，已由過(guò)去的指揮者變成了指導(dǎo)者和服務(wù)者，不僅要帶領(lǐng)群眾致富，還必須依法行政。但有些基層干部不善于運(yùn)用政策法律以及示范引導(dǎo)等綜合手段來(lái)推動(dòng)工作，仍然是采取行政命令等傳統(tǒng)方式，這就極易引起群眾的反感，甚至激化矛盾，換來(lái)農(nóng)民強(qiáng)硬的回應(yīng)，使一些問(wèn)題解決起來(lái)愈加困難。 產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，既有干部自身的原因，也有一些客觀因素。綜合分析，影響農(nóng)村基層干部作用的發(fā)揮主要有以下幾個(gè)方面的因素： 第一、文化基礎(chǔ)薄弱，知識(shí)更新不及時(shí)，使基層干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)難跟上新時(shí)期改革發(fā)展的步伐。目前，大多數(shù)村一級(jí)干部在從事農(nóng)村工作前，大都沒(méi)有接受過(guò)相應(yīng)的知識(shí)培訓(xùn)，缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)。加上受農(nóng)村傳統(tǒng)、地域環(huán)境影響，小農(nóng)意識(shí)較濃，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。由于受師資、資金、場(chǎng)地等條件限制，對(duì)這些干部的培訓(xùn)往往采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，加之培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏針對(duì)性，吸引力不強(qiáng)，以致流于形式，效果不佳。 第二、待遇低，出路窄，工作難度大，造成一些農(nóng)村基層干部心理失衡。近年來(lái)，雖然各級(jí)政府在農(nóng)村干部的待遇方面制定了一些解決辦法，但目前存在的問(wèn)題仍然比較突出。在政 ……（未完，全文共4695字，當(dāng)前只顯示1130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對(duì)發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用的幾點(diǎn)思考） 上一篇：街道司法所長(zhǎng)先進(jìn)事跡 下一篇：2007年財(cái)政所支農(nóng)工作思路 |