標題:公安局法制科先進集體事跡材料

  我們公安局法制科工作在總局公安局的指導(dǎo)下,在公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持把加強法制建設(shè)工作擺在重要位置,不斷加大法制建設(shè)的力度,采取有力措施,完善各項制約監(jiān)督機制,強化案件審核和執(zhí)法檢查工作,加強了對民警法制教育培訓,以整頓隊伍紀律作風、改善執(zhí)法活動為動力,把法制建設(shè)貫穿于各項公安業(yè)務(wù)工作的始終,經(jīng)過努力,我局公安法制建設(shè)工作有了長足的發(fā)展,民警辦案質(zhì)量、執(zhí)法水平有了很大的提高,民警的法制意識明顯增強,形成了做好法制工作人人有份,人人有責的法制新局面,受到上級公安機關(guān)的好評。法制科主要做了以下幾方面工作:
  一、建立和完善執(zhí)法制約機制,規(guī)范執(zhí)法行為。
  抓好公安工作必須完善相應(yīng)的制約機制,執(zhí)法制約機制是法制工作的重要組成部分,不斷建立和完善執(zhí)法制約機制,又是實現(xiàn)大法制工作的重要保障。沒有制約機制的制約,就會出現(xiàn)執(zhí)法不嚴、執(zhí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略629字,正式會員可完整閱讀)…… 
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原則,對審核的案件中發(fā)現(xiàn)辦人情案、漏審、錯審的追究審核人員的責任,確保審核準確、合法;五是公開、公正原則,對案件審核后的意見公開,與辦案部門溝通,互相監(jiān)督達成共識,經(jīng)我科審核的案件都能做到公正、無私地審核。杜絕徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。2000年我科拒收當事人饋贈的錢物合人民幣3000余元,受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的贊譽,為公安民警樹立了良好的形象。在堅持五項原則的前提下我科對下屬14個分局和公安各執(zhí)法部門呈報審核的各類案件材料,事實是否清楚、證據(jù)是否充分、辦案程序是否合法、定性適用法律是否適當都進行全面、準確、細致的審核。
  三、定期開展執(zhí)法大檢查,及時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法中存在的問題。
  為了使執(zhí)法檢查活動真正落實到實處并形成制度化,我科在人員少,工作量大的情況下,堅持每季度進行一次全局性的執(zhí)法大檢查活動,每次檢查都事先制定執(zhí)法檢查方案,并向各分局下發(fā)執(zhí)法檢查提綱,在檢查中認真負責,不走過場。全年在執(zhí)法檢查中共閱卷490本,發(fā)現(xiàn)各類問題192件,并就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,認真加以整改,對一些帶有普遍性的問題還制定一些文件予以規(guī)范,使執(zhí)法檢查工作真正起到了檢查、監(jiān)督、改進、提高的作用,通過檢查評選出了兩個標兵分局及一些先進單位,從而使各分局執(zhí)法水平有了新的提高。
  四、深入開展了法律培訓工作,提高了民警的執(zhí)法水平。
  通過對各分局的執(zhí)法檢查,我們發(fā)現(xiàn)全局民警在執(zhí)法活動中存在各種問題,絕大多數(shù)是法律知識匱乏。不知法、不懂法是案件質(zhì)量不高、執(zhí)法水平低下的主要原因。要想適應(yīng)現(xiàn)階段公安工作的需要,就必須要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)執(zhí)法民警隊伍,才能夠較好地完成公安工作,為此我科將法制教育培訓工作列入首要的工作日程,在鼓勵自學的同時,全年舉辦兩期培訓班,培訓一線民警140余人,在培訓內(nèi)容上除講授民警普遍應(yīng)知應(yīng)會的法律業(yè)務(wù)知識外,還針對各警種執(zhí)行法律的側(cè)重點不同,進行有關(guān)法律業(yè)務(wù)知識的重點培訓,并系統(tǒng)地就《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《警察法》、《賠償法》及治安管理處罰條例等有關(guān)法律、法規(guī)進行了培訓學習。通過對民警的業(yè)務(wù)培訓,增強了民警依法辦案的意識,全局廣大民警的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法水平都有了顯著的提高,辦案質(zhì)量有了明顯改善,基本做到了程序合法、手續(xù)完備、適用法律適當。
  五、積極開展執(zhí)法考核評議工作,使公安機關(guān)執(zhí)法水平整體得到提高。
  執(zhí)法質(zhì)量考核評議工作是調(diào)動各執(zhí)法部門嚴格、公正、文明執(zhí)法的有效方法,是確保法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行,加強執(zhí)法監(jiān)督,落實執(zhí)法責任制,提高全局公安機關(guān)執(zhí)法水平的動力,為此我科在全年四次執(zhí)法檢查和審核案件的基礎(chǔ)上,開展了執(zhí)法考核評議工作,制定了《執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施方案》并建立了考核評議檔案,如實記載平時執(zhí)法檢查、案件審核等工作情況,作為考核評議的基礎(chǔ),實行月積累、季檢查、半年初評、全年總評,規(guī)定每季度考核達標的,給予點名表揚,未達標的給予點名批評,年終考評分為標兵、優(yōu)秀、達標、不達標四檔。評為未達標的單位要取消全年各項工作的評先 ……(未完,全文共2718字,當前只顯示1636字,請閱讀下面提示信息。收藏公安局法制科先進集體事跡材料

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