標(biāo)題:如何抓好地稅分局建設(shè)

  如何抓好地稅分局建設(shè)
  基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機(jī)構(gòu),分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo),他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,處在地稅系統(tǒng)的最前沿,直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策,大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì),樹一流形象,創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們我們面前的一項重大課題。本人結(jié)合工作實踐談幾點粗淺的體會。
  一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線
  解放思想、實事 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略415字,正式會員可完整閱讀)…… 
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深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去,廣泛地開展調(diào)查研究,切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利,重事業(yè)輕小侮,善于和別人求同存異,共享工作的成績、榮譽(yù)和利益,能聽得進(jìn)反面意見和批評的意見,聞過則喜,及時糾正工作中的錯誤和偏差,把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實際工作有機(jī)的結(jié)合起來,在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施,牢牢掌握工作的主動權(quán)。
  三、要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)
  基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高,領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你,群眾的眼光盯著你,基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位,因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì),要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵、決斷、待人、運時等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力,通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時代在飛速發(fā)展,知識在不斷更新,工作要求越來越高,我們只有在平時堅持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,學(xué)以致用,急用先學(xué),不斷提高我們的工作水平。
  四、立體地進(jìn)入角色,忠實地履行職責(zé)
  任何一個領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后,都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé),不管是分局長,還是(股)所長,在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán),同時也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個最基本的要素!安辉谄湮,不謀其政”,職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán),職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證,我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象,要通過崗位分工及時明確職權(quán),同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權(quán)力,利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的,是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個核 ……(未完,全文共4475字,當(dāng)前只顯示1077字,請閱讀下面提示信息。收藏如何抓好地稅分局建設(shè)

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