| 標題：職工生活方案 |
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職工生活方案 為豐富職工業(yè)余生活，煥發(fā)職工精神面貌，增強職工_意識與主人翁精神，提高職工專業(yè)技能及文化素養(yǎng)，特擬以下方案，以供參考： 一、 成立職代會 建立相應(yīng)的組織機構(gòu)及章程。以每年一屆從全體員工中推選職工代表。參與公司重大事項的討論，傳達貫徹公司的精神決策，反映職工的呼聲，為公司各項決策的制定提供參考依據(jù)。 二、 成立職工夜校 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略313字，正式會員可完整閱讀）…… 四、開通職工熱線 可由宣傳員兼任接線員，職工可以以通話、短信方式及時尋求_求助、發(fā)表意見和建議、進行思想交流與心靈溝通。避免職工因長期的情緒壓抑而導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。接線員獲取緊急信息時可及時通知有關(guān)部門處理，需核實的經(jīng)調(diào)查屬實后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。同時也便于在職工中開展各項調(diào)查反饋活動。 五、日、周、月、季、年度活動計劃 1、 每日例行早操。 2、 每周開辦職工舞會 3、 每月競技（球類、棋牌、田徑、勞動技能等） 4、 每季度全體長跑活動 5、 每年旅游：可安排黃金周出游。全體員工實行旅游積分制，績優(yōu)人員達到規(guī)定的積分可以以旅游的形式給予獎勵。不足積分者也可自費、自愿同行。 六、成立各類協(xié)會組織 1、成立內(nèi)訓(xùn)部：在管理、技術(shù)、文化、道德、安全等領(lǐng)域從公司員工及領(lǐng)導(dǎo)中選 拔優(yōu)秀人才，以系統(tǒng)的教育計劃、兼職的形式擔任職工內(nèi)訓(xùn)工作。 2、成立職工技協(xié)：吸收技術(shù)精、業(yè)務(wù)能力強的人才入會。重點協(xié)助公司的各類技改、工藝優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新的理論分析、論證與具體執(zhí)行。 3、成立職工文藝隊：在各部門選拔有文藝特長、組織能力強的員工擔任文藝委員，在公司辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織本團隊的職工文娛活動、協(xié)助公司的全體性職工活動的組織。 4、成立文學社：在公司各部門中吸收文化基礎(chǔ)好 ……（未完，全文共1351字，當前只顯示813字，請閱讀下面提示信息。收藏職工生活方案） 上一篇：關(guān)于進一步深化“法治常熟”建設(shè)的探索和思考 下一篇：人民法院2oo6年工作要點 |